Conseiller(ère) Propriétés immobilières II

Concours:

179723

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Prop. immobilières II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

21/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

- Négocier et réaliser pour l'entreprise des ententes reliées à l'acquisition, la disposition et à la location des terrains, bâtiments et immeubles administratifs selon les règles du domaine.

- Représenter l'entreprise et agir comme expert en matière de gestion des baux en propriétés immobilières en élaborant les processus et pratiques du domaine.

- Établir et mettre en place les stratégies immobilières concernant la gestion, la négociation des baux d'envergure des grands centres urbains du Québec, en assurer la saine gestion et fournir le soutien immobilier pour l'ensemble des exploitants du parc Hydro-Québec ainsi qu'aux avocats des affaires juridiques.

- Élaborer et fournir les orientations et les encadrements relatifs à la gestion des taxes foncières au Québec.

- Analyser, interpréter et contester (s'il y a lieu) les rôles d'évaluation des municipalités et assurer l'application du cadre normatif provincial.

- Établir un réseau de contacts et représenter l'entreprise dans le milieu des affaires en général, plus spécifiquement dans le secteur immobilier, afin de toujours être à la fine pointe de l'information.

- Développer la fonction par la réalisation de balisage permettant l'étude et l'adoption de pratiques d'affaires plus profitables pour l'entreprise.

- Anticiper les conséquences financières et commerciales d'une décision sur les stratégies immobilières et mettre en place les mesures nécessaires.

- Élaborer, développer et interpréter des clauses contractuelles et en assurer l'application et l'harmonisation pour l'entreprise.

- Élaborer les budgets relatifs aux paiements des baux et à la grille tarifaire interne et en faire le suivi.

- Développer des indicateurs permettant d'évaluer et de comparer la performance des ententes contractuelles et en assurer l'harmonisation au sein de la direction Immobilier.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en matière de transactions ou de gestion des biens et droits immobiliers.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance de MS Office.

- Avoir une bonne connaissance de l’acquisition et de la gestion des divers droits fonciers sur les terres publiques et en territoire autochtone.

- Avoir une bonne connaissance des processus d’affaire des différents ministères et organismes publics responsables des terres publiques.

- Posséder une bonne vision stratégique des dossiers d’acquisition en terres publiques et d’assurer une bonne coordination avec les autres unités et directions d’Hydro-Québec y étant impliquées.

- Avoir une bonne connaissance de GIM, un atout.

- Être membre en règle de l'ordre des évaluateurs agréés du Québec (un atout).

- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

- Autonomie

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.