Commis Maintenance et budget

Commis Maintenance et budget Concours:

181610

Titre à l'interne*:

Commis Maintenance et budget

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Lieu:

La Tuque

Horaire de travail:

Flexible - 4 jours congé le vendredi

Fin d'affichage

: 09/12/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Contribuer à la préparation et au suivi du budget et du plan de maintenance. Effectuer des tâches de support administratif telles que la préparation, l'analyse, la correction, la saisie, la compilation et la vérification de données dans les systèmes d'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

- Collaborer avec différents intervenants à recueillir et analyser les prévisions budgétaires, les dépenses d'exploitation, d'entretien, d'immobilisation et de main-d'œuvre; s'assurer de la bonne répartition aux fonctions de comptes appropriés.

- Compiler, vérifier et traiter les prévisions et les dépenses ainsi que les informations de maintenance dans les systèmes d'entreprise et en effectuer la saisie.

- Analyser et surveiller les dépenses en fonction des budgets ainsi que les suivis de maintenance. Comparer les résultats aux prévisions, identifier et préparer les justifications des écarts et saisir les révisions. Corriger les erreurs d'imputation par des écritures aux centres de coûts responsables.

- Imputer et/ou transférer des coûts relatifs aux ententes clients/fournisseurs.

- Recevoir et/ou préparer divers documents ou formulaires d’entreprise incluant ceux relatifs à la gestion du personnel, vérifier, corriger et obtenir les approbations requises et informer les personnes concernées. Effectuer la saisie de données dans les systèmes informatisés et au besoin procéder à l’extraction de rapports des systèmes d’entreprise.

- Valider, concilier et faire le suivi des dossiers de dommages à la propriété d’Hydro-Québec.

- Rédiger la correspondance de son unité, assister à différentes réunions et rédiger les comptes rendus.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil Exigences

- Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)

Connaissances Et Compétences Reliées Au Poste

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- Horaire de travail de 33,5 heures par semaine

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.