Technicienne en génie électrique – Gestion des actifs

Technicienne en génie électrique – Gestion des actifs

- La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

- Joignez une entreprise qui s’assure de faire évoluer notre culture vers un milieu de travail plus diversifié, inclusif et à l’image de la société actuelle.

- Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.

- Basé au Saguenay-Lac-Saint-Jean

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'une Technicienne en génie électrique pour combler un poste de jour au sein de l’équipe gestion des actifs.

En plus de vous offrir un salaire compétitif, notre organisation offre de nombreuses occasions d’apprendre, de croître et d’en faire plus que vous ne l’auriez cru possible.

À chaque instant de chaque quart de travail, votre sécurité et votre bien-être figurent au sommet de notre priorité. Nous effectuons les investissements nécessaires pour que tous les employés disposent des outils de qualité dont ils ont besoin.

Ce poste constitue une excellente occasion de travailler dans un milieu dynamique avec des valeurs en santé, sécurité, et environnement. Vous travaillerez selon un horaire de jour sur semaine et relèverez du Coordonnateur d’entretien, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Participer à la préparation et l’exécution des travaux d’entretien planifiés, en collaboration avec le superviseur et l’équipe d’entretien;

- Supporter le superviseur et les équipes d’entretien pour les travaux urgents non planifiés;

- Alimenter les données nécessaires aux indicateurs de fiabilité;

- Élaborer les méthodes de travail des procédures SSE afin de s’assurer du respect des standards, normes et règlements;

- Réaliser des activités de résolution de problème et établir les plans d’action;

- Réaliser des activités ‘’ Allez-voir dans l’usine’’ avec l’équipe d’entretien;

- Assurer le respect des standards de gestion des hydrocarbures;

- Analyser les rapports d’état de santé et s’assurer de la réalisation des recommandations;

- Agir à titre de représentant de l’utilisateur pour les projets ENR.

Découvrez des femmes inspirantes dans ces articles publiés par Le Lingot :

- Leader sectoriel, Services Ingénierie

- La valeur de la diversité

- Fìère ingénieure ambassadrice

- Cheffe de projet, Services Ingénierie

À propos de vous

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes:

- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

- Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

- DEC en génie électrique ou dans un autre domaine connexe avec expérience pertinente

- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel et/ou chantier

- Permis de conduire valide (Classe 5)

- Fortes aptitudes en travail d’équipe, en analyse et en résolution de problèmes

- Démontrer un niveau d’initiative et de débrouillardise élevé et faire preuve d’un grand niveau d’autonomie

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

- Régime d’actionnariat intéressant

- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

- Rabais pour les employés

- Possibilité d’une aide à la relocalisation à l’intérieur du pays, si nécessaire

- Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation

- Accès à des groupes-ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constantes de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité. Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.

Posez votre candidature d’ici le 21 mars 2026 si vous souhaitez être considéré(e) pour cette opportunité !

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.