Supervisor Senior Mobile

Si vous recherchez un emploi stimulant dans le secteur minier et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ne cherchez pas plus loin. Groupe Minier Technica est l'équipe qu'il vous faut.

Groupe Minier Technica est spécialisée dans la gestion et l'exploitation de projets miniers souterrains. Ses domaines d'expertise comprennent la construction, le développement de projets, les puits de production, les travaux électriques et mécaniques, y compris la mécanique industrielle. Chez Technica, la sécurité passe avant tout. Nos employés sont formés et encouragés à adopter des pratiques visant le « zéro incident » dans leur environnement de travail.

À propos du poste:

Le Superviseur principal – Mobile est responsable de la supervision efficace de tout le personnel de l'atelier ainsi que des superviseurs de site, en veillant au respect des normes de qualité et à l'atteinte des objectifs de productivité. Il coordonne et supervise toutes les activités de maintenance et de réparation, tant à l'atelier que sur les différents sites.

Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les suivantes:

- Assurer un leadership opérationnel quotidien, à l'atelier et sur les sites, en veillant au respect des procédures de travail sécuritaires, des bonnes pratiques de tenue des lieux et de l'ensemble des politiques de l'entreprise.

- Agir comme ambassadeur du cadre de gestion des risques de Technica en utilisant des outils tels que Sofvie.

- Assurer la conformité au Plan de prévention des blessures mortelles de Technica. Soutenir le Surintendant – Mobile dans l'atteinte des objectifs trimestriels et des jalons.

- Collaborer avec toutes les équipes des Services d'atelier afin de maintenir un environnement hautement fonctionnel.

- Coordonner, planifier et organiser l'utilisation efficace de la main-d'œuvre, des équipements et des ressources matérielles.

- Superviser et prioriser l'exécution de toutes les activités de travail. S'assurer que les priorités sont alignées avec les plans à court et long terme du département (7/21).

- Soutenir le Surintendant – Mobile dans l'analyse des coûts liés aux équipements et assurer le respect des normes de contrôle des coûts de l'entreprise.

- Servir de ressource pour les projets locaux, notamment en aidant à la gestion des équipements et à la résolution des conflits de maintenance.

- Être responsable de la mise en service des équipements, de la préparation des sites et des réparations pour tous les équipements (mobiles et fixes), incluant :

- - réparations mineures et majeures

- mises à niveau selon les exigences législatives et spécifiques aux sites

- reconstructions d'équipements

- Émettre les bons de travail et gérer/suivre l'avancement quotidien des travaux afin de respecter les engagements de livraison. S'assurer que les bons de travail sont fermés ou mis à jour rapidement pour maintenir l'intégrité des travaux en attente.

- Offrir soutien et orientation aux employés concernant les défis et enjeux techniques.

- Réaliser les évaluations de performance, gérer les mesures disciplinaires et participer aux activités de recrutement.

- Évaluer les besoins en formation et en développement des compétences de l'équipe. Fournir accompagnement et encadrement.

- Être responsable de la conciliation mensuelle de tous les actifs attribués au département de maintenance.

- Effectuer toute autre tâche assignée par le Surintendant – Mobile.

Qualifications:

- Formation

- DEP en mécanique

Expérience:

- Minimum de dix (10) ans en supervision

- Minimum de cinq (5) ans en maintenance d'équipements ou dans un secteur équivalent

- Connaissance des équipements miniers, des procédés et solides aptitudes mécaniques en milieu industriel

- Capacité à lire et interpréter des schémas d'équipement (hydrauliques, électriques, pneumatiques, etc.)

- Maîtrise des logiciels informatiques (MS Office, logiciels de maintenance, plateformes ERP)

- Capacité démontrée à diriger, encadrer et mentoriser une équipe

- Aptitude à gérer les conflits et à intervenir dans des situations difficiles

- Engagement envers la promotion d'un environnement de travail sécuritaire

- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une série d'avantages, notamment :

- Une rémunération compétitive

- Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité

- Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise

- Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.

- Possibilités d'évolution

- Événements d'entreprise

- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.

Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l'adresse www.technicamining.com (http://www.technicamining.com/) ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Groupe Minier Technica s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.