Superviseur général

ASDR est une société d’ingénierie unique, diversifiée et verticalement intégrée qui s’est bâtie une solide réputation dans les secteurs minier, industriel et municipal, notamment dans sa capacité à livrer des solutions clés en main. En combinant les capacités de nos pôles d’excellence, nous transformons nos designs et innovation technologique en réalité, et pouvons mener des projets de la conception à l’exploitation !

Nous recherchons un superviseur général dont le rôle principal est d’assurer le déroulement de l’ensemble des contrats hors et en région en respectant la santé et sécurité au travail, la qualité et la productivité. Il agit en tant que mentor auprès des superviseurs et des employés à sa charge. Il travaille en étroite collaboration avec la direction ainsi que les autres membres de l’équipe en plus de superviser les équipes de chantier.

L’aventure ASDR c’est l’opportunité de joindre vos forces à celles de nos employés afin d’alimenter notre croissance. C’est aussi un travail adapté à vos intérêts et vos passions, où vous pourrez faire une réelle différence.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

- Gérer et effectuer le suivi des demandes des clients;

- Effectuer les visites en chantier pour évaluer les travaux à réaliser et participer aux soumissions;

- S’assurer de l’exécution conforme des travaux au niveau santé et sécurité, qualité et productivité;

- Coordonner le processus de réception, de la manutention et au besoin du réacheminement de la marchandise;

- Effectuer le suivi des rapports d’avancement des projets à sa charge;

- Supporter les superviseurs de chantier dans leurs tâches quotidiennes;

- Assurer l’excellence du service à la clientèle auprès des clients internes et externes;

- Supporter ponctuellement le processus de soumission en fournissant des informations sur les réalités terrain;

- Encourager la collaboration avec les autres équipes de son service et celles des autres pôles d’excellence afin de réaliser les divers projets efficacement;

- Participer au développement des affaires lors des visites sur les divers chantiers;

- Être un ambassadeur, un modèle de rigueur en santé et sécurité et agir avec passion;

- Planifier et préparer les procédures et/ou AST en collaboration avec l’équipe SST et les présenter aux employés;

- Participer aux enquêtes des incidents/accidents de travail et effectuer le suivi avec le travailleur;

- Coordonner et encadrer l’arrivée des nouveaux employés et leur intégration;

- Favoriser le développement des talents par la formation continue et son rôle de mentor;

- Effectuer toutes autres tâches connexes.

CONNAISSANCE

- Connaître la logistique des chantiers industriels et des arrêts planifiés;

- Maîtriser les bases de la gestion humaine et du développement de personnel.

HABILETÉS

- Bonne capacité d'adaptation dans diverses conditions de travail et de changement de planification;

- Capacité à planifiern la réalisation des travaux en fonction des délais et des ressources disponibles;

- Capacité à explorer les choses en profondeur et résoudre les problèmes;

- Rester calme en situation de crises et prendre des décisions réfléchies en situation de stress;

- Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les clients et toutes autres personnes ou organisations.

ATTITUDES ET APTITUDES

- Respectueux;

- Sens éthique élevé;

- Intégrité;

- Honnêteté;

- Communication;

- Leadership;

- Travail d'équipe;

- Ouverture d'esprit.

EXIGENCES DE L'EMPLOI

- Posséder un DEP en mécanique des construction et d'entretien, en mécanique d'engins de chantier, soudure ou dans un domaine relié à l'emploi;

- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un travail similaire;

- Posséder un permis de conduire classe 5 valide;

- Être disponible à se rendre en chantier éloigné;

- Posséder de l'expérience en milieu minier, forestier et/ou industriel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;

- Lieu d’emploi : Val-d'Or

- Horaire 4-3;

- Poste permanent;

- Admissible à l’assurance collective et REER collectif;

- 3 semaines de vacances;

- Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;

- Salaire à attribuer selon l’expérience et les qualifications;

- Programme d’aide aux employés;

- Club social;

- Entrée en fonction - Date à déterminer.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.