New Build Repair Tech, Evening (2nd) Shift/Technicien de réparation en nouvelle construction (2e quart de soirée)

A Snapshot of Your Day

Works as an integral part of a shop floor engine support team, anticipating work and coordinating Repair and New Build requirements including resolving snags. Responsible for coordinating and the review of deviating/non-conforming material. Carries out independent investigations/troubleshooting and sentences ZR non-conforming reports. Ensures that the necessary tooling is provided and maintained to meet program requirements. Creates methods and sequential planning documents.

- Prepares or assists in the preparation of methods & scheme planning documents for the purpose of modification, repairing, testing, stripping, building, inspecting and conforming engines and their components.

- Assist in managing incoming deviating materials for review. Verify deviations and non-conforming materials, and determine appropriate dispositions such as scrap, rework, or forwarding to the relevant engineer for review, in accordance with company policies. Plan and prepare instructions for rework in accordance with the approved procedures provided by the relevant engineering or OEM authorities.

- Participate in scrap reviews to help identify opportunities for salvage of components.

- Participate in investigation and development work with Siemens Energy, or jointly with subcontractors or suppliers, to demonstrate and justify the suitability of proposed repairs. Preparing repair instructions for approval in accordance with the Siemens Energy Quality Control procedures.

- Prepare and issue repair and/or new build instructions, including shop floor computer routings.

- Raise Tooling Service Requests (TSR) for new tooling and tooling upgrades. Coordinate requests for design and manufacturing with third party and assist in the tooling design reviews. Coordinate tooling functional tests and hand over to Operations.

- Support improvement projects and any other related duties as assigned.

What You Bring

- CEGEP or equivalent in a related technical field or operator experience in technical field related to gas turbine engine repair and overhaul and New Build.

- Practical knowledge of Gaz Turbine and Repair & Overhaul.

- Strong organizational skills and technical writing capabilities.

- Proficient in Microsoft Office and experienced with SAP functions for production, inspection, and task planning.

- Ability to work effectively as part of a team and maintain good interpersonal relationships.

- Logical thinking and planning capabilities. Ability to read, speak, write, understand, and verbally express ideas and instructions in French. A basic understanding of English is complimentary to read engineering reports, specifications, component drawings, and assembly drawings.

About The Team

Technical Services is a team of 9 technicians and 4 engineers supporting Manufacturing / Operations in the day-to-day activities for the Repair and Overhaul of various industrial engine lines. In addition, we support the Component Repair shop, Quality investigations including investigations when engines are rejected from their Production Acceptance test, and Health and Safety investigations. Lastly, the team with lead and/or support various improvement projects.

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

- Career growth and development opportunities

- Supportive work culture and a healthy work- life balance

- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.

- Competitive total rewards package

- Flexible benefits and savings programs

- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation

- Parental leave

- Profit sharing

- Contribute to our social responsibility initiatives

- Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers:

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Il fait partie intégrante de l'équipe d'assistance moteur de l'atelier, anticipe le travail et coordonne les besoins en matière de réparation et de nouvelle construction, y compris la résolution des problèmes. Il est responsable de la coordination et de l'examen des matériaux déviants/non conformes. Mener des enquêtes indépendantes et des dépannages et rédiger des rapports de non-conformité ZR. Veiller à ce que l'outillage nécessaire soit fourni et entretenu pour répondre aux exigences du programme. Crée des méthodes et des documents de planification séquentielle.

- Préparer ou aider à la préparation des méthodes et des documents de planification des programmes dans le but de modifier, réparer, tester, désassemble, construire, inspecter et mettre en conformité les moteurs et leurs composants.

- Aider à la gestion des matériaux non conformes entrants à des fins d'examen. Vérifier les déviations et les matériaux non conformes et prendre les dispositions nécessaires pour les mettre au rebut, les réparer ou les soumettre à l'ingénieur compétent pour examen, conformément aux politiques de l'entreprise. Planifier et préparer les instructions de réparation conformément aux instructions appropriées approuvées par les autorités compétentes en matière d'ingénierie ou d'équipement d'origine.

- Participer à l'examen des rebuts afin d'identifier les possibilités de récupération des composantes.

- Participer aux travaux d'investigation et de développement avec Siemens Energy, ou conjointement avec des sous-traitants ou des fournisseurs, afin de démontrer et de justifier la pertinence des réparations proposées. Préparer les instructions de réparation pour approbation conformément aux procédures de contrôle de la qualité de Siemens Energy.

- Préparer et diffuser les instructions de réparation et/ou de nouvelle construction, y compris les instructions

- informatiques de l'atelier.

- Formuler des demandes de service d'outillage (TSR) pour les nouveaux outils et les mises à niveau de l'outillage. Coordonner les demandes de conception et de fabrication avec des tiers et participer à la révision de la conception de l'outillage. Coordonner les tests fonctionnels de l'outillage et les transmettre aux opérations.

- Soutenir les projets d'amélioration et toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

Ce que vous apportez à l’entreprise

- CEGEP ou équivalent dans un domaine technique connexe ou expérience d'opérateur dans un domaine technique lié à la réparation et à la révision de turbines à gaz et à la construction de nouveaux moteurs.

- Bonne connaissance pratique des turbines à gaz et de la réparation.

- Sens de l'organisation.

- Capacités de rédaction technique.

- Compétent en Microsoft Office et expérimenté avec les fonctions SAP pour la production, l'inspection et la planification des tâches.

- Agir en tant que membre d'une équipe et avoir de bonnes relations interpersonnelles.

- Pensée logique et capacités de planification. Capacité à lire, parler, écrire, comprendre et exprimer verbalement des idées et des instructions en français. Une compréhension de base de l'anglais est nécessaire pour lire les rapports d'ingénierie, les spécifications, les dessins de composants et les dessins d'assemblage.

À propos de l’équipe

L’équipe de services techniques est composée d'une équipe de 9 techniciens(nes) et de 4 ingénieurs(uses) qui soutiennent la fabrication et les opérations dans les activités quotidiennes de réparation et de révision de diverses gammes de moteurs industriels. En outre, nous soutenons l'atelier de réparation des composants, les enquêtes de qualité, y compris les enquêtes lorsque les moteurs sont rejetés lors de leur test d'acceptation de la production, et les enquêtes sur la santé et la sécurité. Enfin, l'équipe dirige et/ou soutient divers projets d'amélioration.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.

- Rémunération globale concurrentielle.

- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit

- Congé parental

- Participation aux bénéfices

- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

- Accent mis sur la diversité et l’inclusion

Emplois:

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