Mill Operator/ opérateur de moulin

Covia Corporation est le premier producteur de minéraux industriels en Amérique du Nord et un partenaire technologique auprès d'une clientèle diversifiée. Nos produits à base de silice, de quartz de haute pureté, de feldspath, de syénite néphéline, de carbonate de calcium, d'argile, de kaolin, de chaux et de calcaire sont les éléments fondamentaux de presque tous les processus industriels et de fabrication.

La qualité et l’innovation sont à la base de Covia; mais notre véritable force réside dans nos employés. Covia emploie une équipe diversifiée et hautement qualifiée de professionnels pour convertir les minéraux naturels en solutions conçues pour nos clients.

Covia s’engage à adopter et à promouvoir la diversité et l’inclusion là où nous travaillons, avec qui nous faisons des affaires et où nous vivons. Nous nous efforçons de créer une culture inclusive où la diversité est valorisée et respectée et où chacun se sent inclus et engagé. Nous nous efforçons de rassembler les membres de l'équipe et de créer des opportunités pour qu'ils apportent leurs compétences, expériences et perspectives uniques dans la poursuite des objectifs de croissance de Covia. Permettre à tous les membres de l'équipe de donner le meilleur d'eux-mêmes tout en restant eux-mêmes est fondamental pour les valeurs et la culture de Covia.

Guidés par nos valeurs – sécurité, équipe, clients, croissance et courage – nous nous mettons au défi de penser différemment, de donner la priorité à la sécurité, de nous adapter au changement et de toujours faire ce qui est juste. Alors que nous continuons à nous développer et à évoluer, notre engagement reste le même : être le premier fournisseur de solutions minérales, permettre la réussite de nos clients et garantir un avenir durable pour tous.

Covia est à la recherche d’un

opérateur de moulin

à son site de St-Canut. En tant qu'opérateur de moulin, vous accomplirez des tâches d’opérations courantes pour l'usine. Vous assisterez les superviseurs dans l'accomplissement de diverses tâches opérationnelles.

Le titulaire retenu aura les principales responsabilités suivantes :

- Fait l’inspection d’endroits assignés dans le moulin, vérifiant l’équipement, les lignes d’aspirations, les couloirs, pour défectuosités mécaniques, usure, blocages, écoulement du matériel, matières étrangères, danger d’incendie, etc.

- Fait démarrer et arrête l’équipement tel que requis

- Travaille seul ou avec d’autres salariés au dégagement des blocages et coulages, nettoie, époussette, rectifie les conditions de poussière tel que requis

- Aide à d’autres salariés du moulin selon les instructions. Aide ou demande de l’aide lorsque nécessaire

- Selon les instructions, se rapporte au surveillant de l’entretien pour accomplir des réparations mineures de mécanique; aide aux travaux de réparations requises

- Fait rapport des conditions anormales aux personnes autorisées et soumet des réquisitions de travail pour les réparations requises

- Travaille selon les règles de sécurité et fait rapport immédiatement à la surveillance de toutes conditions dangereuses

- Garde l’équipement et l’endroit de travail propre et en ordre; évite de contaminer le minerai

- Accomplit d’autres tâches liées à son travail selon les instructions

Le titulaire retenu possédera les qualifications minimales suivantes :

- Diplôme d’études secondaires

- Expérience dans le domaine minier un atout

- Expérience en santé et sécurité un atout

- Minutieux

- Respecte les procédures

- À noter que le poste est temps plein, sur un horaire de rotation jour/soir/nuit.

Avantages

- Excellents avantages de soins de santé - médical, vision, dentaire

- Régime de retraite payé par la société

- Vacances + congés payés

- Invalidité, Vie / AD & D

- Programme d'aide aux employés

Chez Covia, nous nous efforçons de soutenir une main-d’œuvre diversifiée et reconnaissons que cela constitue la base de notre succès. Notre culture convaincante soutient l'inclusion, l'individualité et le respect sur le lieu de travail. Nous nous engageons à fournir des opportunités d'emploi au candidat le plus qualifié en fonction de facteurs liés au travail et sans tenir compte de facteurs non liés au travail tels que la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou le statut d'ancien combattant.

L'organisation offre des salaires concurrentiels, des possibilités d'avancement et une gamme complète d'avantages.

Employeur offrant l'égalité des chances

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