MI26-20 Mineur Extraction S/T classe 2 - Camion

Mineur Extraction Sous-terre classe 2 (camion)

Poste Permanent

Personne à recruter 5

Reference MI26-20

Taux horaire de 44,56$

Date limite pour appliquer le 19 mars 2026

Le lieu de travail est au Nunavik et l’horaire normal de travail est sur rotation de 6 semaines rémunérées, soit 3 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines rémunérées de repos.

Privilèges & avantages

- Rémunération compétitive, assortie d'avantages additionnels, tels que des bonus, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux, la télémédecine, le PAEF, et bien d'autres.

- Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;

- Une atmosphère de travail conviviale, engagée et collaborative.

Vos prochaines responsabilités

Se rapportant au Superviseur Mine, le Mineur Extraction Sous-terre, aura pour principales fonctions de :

- Opérer principalement des camions de transport CAT AD30 et AD45 pour transporter le minerai et le stérile;

- Opérer la rétrocaveuse CAT 420F pour les activités de production;

- Opérer la niveleuse CAT 120H pour entretenir les rampes souterraines;

- Faire fonctionner divers équipements de service : camion de carburant (MacLean), camion à flèche (MacLean), Toyota Land Cruiser;

- Au besoin, effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.

Le profil Recherché

- Avoir une formation d’extraction de minerai (DEP) ou posséder un diplôme de secondaire V (DES) avec l’équivalent en expérience;

- Posséder 2000 heures sur un camion CAT AD30 ou AD45;

- Posséder 1000 heures sur un camion de carburant;

- Posséder 1000 heures sur un camion de services;

- Détenir un permis général d’explosifs;

- Détenir un permis de conduire valide;

- Posséder les modules miniers FMTM 1 à 5 & 7;

- Avoir de l'expérience dans l'utilisation de la rétrocaveuse CAT 420F ou de la niveleuse CAT 120H (atout);

- En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (français / anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.

Les aptitudes

- Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;

- L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;

- Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.