Gestionnaire, Optimisation de l’approvisionnement/Manager, Supply Optimization

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Le/la gestionnaire – Optimisation de l’approvisionnement assure le leadership stratégique de la transformation et de l’amélioration continue des processus, des systèmes et des données de la chaîne d’approvisionnement au sein des Services partagés Amérique du Nord (NASS). Ce rôle veille à l’alignement et à l’optimisation efficaces de Coupa, SAP et des outils de reporting

associés.

Ce poste fournit une orientation stratégique, un leadership technique et des analyses approfondies, en traduisant les besoins d’affaires en améliorations concrètes qui renforcent l’efficacité des processus, l’exactitude des données et la prise de décision. La personne en poste développe les capacités internes, favorise la collaboration entre les sites et les fonctions et veille à ce que la chaîne d’approvisionnement fonctionne comme une organisation cohérente, axée sur les données et hautement performante.

Principales responsabilités

- Diriger l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement à l’échelle de l’entreprise et la standardisation des processus sur plusieurs sites d’exploitation

- Assurer l’alignement fonctionnel et l’amélioration de la performance des écosystèmes SAP et Coupa (automatisation, exactitude transactionnelle, intégration des systèmes)

- Établir et maintenir des cadres de gouvernance, des politiques et des procédures opérationnelles normalisées (SOP)

- Développer des cadres d’indicateurs de performance (KPI), des tableaux de bord et des analyses avancées pour soutenir la prise de décision au niveau exécutif

- Soutenir le développement continu de notre programme d’intégration et de conformité des fournisseurs, aligné sur les exigences commerciales, réglementaires, de sécurité et ESG

- Contribuer au développement d’un cadre solide et mature de gestion de la performance des fournisseurs (SPM) pour les fournisseurs et entrepreneurs stratégiques et critiques

- Diriger des initiatives de transformation numérique, d’automatisation et d’amélioration continue

- Mettre en œuvre des programmes de gestion du changement sur plusieurs sites avec un minimum de perturbations opérationnelles

- Influencer la haute direction des opérations afin d’aligner la performance de l’approvisionnement avec les objectifs de production et de fiabilité des actifs

Qualifications et expertise

- Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration, commerce, ingénierie ou domaine connexe

- Plus de 10 ans d’expérience en leadership dans la transformation de la chaîne d’approvisionnement, l’optimisation des achats ou les opérations d’approvisionnement dans les secteurs minier, métallurgique ou de l’industrie lourde

- Expérience démontrée dans l’intégration de systèmes ERP et de plateformes numériques d’approvisionnement, idéalement Coupa et SAP

- Solide expérience en gouvernance, conformité et contrôle des processus dans des environnements réglementés

- Maîtrise avancée de l’analyse de données, des outils de

reporting

et des systèmes de gestion de la performance

- Excellente compréhension de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout : stratégies d’approvisionnement, contrats, gestion d’entrepôt et optimisation des stocks

- Expérience dans des projets de transformation numérique, d’automatisation et d’analytique avancée appliqués à la chaîne d’approvisionnement

- Expérience dans des modèles opérationnels multisites ou globaux

Profil de leadership

- Leader stratégique doté d’un solide sens des affaires, capable de traduire la stratégie organisationnelle en résultats opérationnels pour la chaîne d’approvisionnement

- Leader du changement reconnu pour piloter des initiatives de transformation et implanter de nouveaux systèmes et processus avec un minimum de perturbations

- Influenceur de niveau exécutif capable d’aligner les parties prenantes interfonctionnelles autour des priorités de performance et d’entreprise

- Axé sur la performance avec une forte culture d’imputabilité, de gouvernance et de résultats mesurables

- Négociateur efficace et communicateur collaboratif dans des environnements opérationnels, commerciaux et avec les fournisseurs

- Engagé dans le mentorat, la planification de la relève et le développement d’équipes hautement performantes

- Leader de confiance reconnu pour son intégrité, son jugement solide et son professionnalisme dans des environnements industriels complexes

Langues

La maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est requise afin de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes.

Seules les personnes légalement autorisées à travailler au Canada seront considérées.

L’usage du genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Des mesures d’accommodement sont offertes tout au long du processus de recrutement pour les candidats ayant des besoins particuliers.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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The Manager – Supply Optimization provides strategic leadership for the transformation and continuous improvement of supply chain processes, systems and data across North America Shared Services (NASS). This role ensures the effective alignment and optimization of Coupa, SAP and associated reporting tools.

The position delivers strategic direction, technical leadership and analytical insight, translating business needs into actionable improvements that enhance process efficiency, data accuracy and decision making. The position builds internal capability, fosters collaboration between assets and functions and ensures the Supply Chain operates as a cohesive, data-driven and high performing organization.

Key Responsibilities

- Lead enterprise supply chain optimisation and process standardisation across multiple operating sites

- Drive functional alignment and performance improvement of SAP and Coupa ecosystems (automation, transactional accuracy, system integration)

- Establish and maintain governance frameworks, policies, and standard operating procedures (SOPs)

- Develop KPI frameworks, dashboards, and advanced analytics to support executive decision-making

- Support the ongoing development of our supplier onboarding and compliance program aligned with commercial, regulatory, safety, and ESG standards

- Support the development of a mature and robust Supplier Performance Management (SPM) framework for strategic and critical suppliers and contractors

- Lead digital transformation, automation, and continuous improvement initiatives

- Deliver multi-site change management programs with minimal operational disruption

- Influence senior operational leadership to align supply performance with production and asset reliability targets

Qualifications & Expertise

- University degree in Supply Chain Management, Business, Commerce, Engineering, or a related discipline

- 10+ years of leadership experience in supply chain transformation, procurement optimisation, or supply operations within mining, metals, or heavy industry

- Proven experience in ERP and digital procurement systems integration, preferably Coupa and SAP

- Strong background in governance, compliance, and process control within regulated environments

- Advanced proficiency in data analytics, reporting tools and performance management systems

- Deep understanding of end-to-end supply chain, sourcing strategy, contracts, warehouse and inventory optimisation

- Exposure to digital transformation, automation and advanced analytics projects in a supply chain context.

- Experience in multi-site or global operating models

Leadership Profile

- Strategic and commercially astute leader translating business strategy into operational supply chain results

- Proven change leader driving transformation initiatives and embedding new systems and processes with minimal disruption

- Executive-level influencer aligning cross-functional stakeholders around performance and enterprise priorities

- Performance-driven with a strong focus on accountability, governance, and measurable outcomes

- Effective negotiator and collaborative communicator across operational, commercial, and supplier environments

- Committed to mentoring, succession planning, and building high-performing teams

- Trusted leader recognised for integrity, sound judgment, and professionalism in complex industrial settings

Languages

: Fluency in French and English (spoken and written) is required to collaborate effectively with various stakeholders.

Only candidates legally authorized to work in Canada will be considered.

Accommodation measures are available throughout the recruitment process for candidates with specific needs.

While we thank all applicants for their interest, only those selected for an interview will be contacted.