Développeur·euse Logiciel Principal (Senior Software Developer)

Prenez part à la révolution énergétique des bâtiments

Chez vadiMAP, on croit que chaque bâtiment peut devenir un levier concret de la lutte contre les changements climatiques. Grâce à notre plateforme intelligente propulsée par l’IA — et validée par des experts humains — nous outillons les professionnels pour prendre des décisions éclairées, rapides et stratégiques en matière d’efficacité énergétique et de décarbonation.

- Notre mission ? Propulser les révolutions énergétiques pour le bénéfice collectif.

- Notre culture ? Humaine, apprenante, engagée, et ancrée dans le plaisir de collaborer avec sens.

Pourquoi rejoindre vadiMAP ?

- Pour contribuer à un projet à fort impact climatique, tourné vers l’avenir.

- Pour évoluer dans une startup technologique en croissance, avec un esprit d’équipe fort.

- Pour avoir un impact visible, où vos analyses guideront des décisions stratégiques.

- Pour faire partie d’une entreprise technologique humaine, où l’innovation, la transparence et l’apprentissage sont des piliers.

Votre mission chez vadiMAP

En tant que Développeur-euse Logiciel Principal – Senior Software Developer, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de notre plateforme SaaS. Vous serez à la fois le lead de l’équipe et contributeur au code, garantissant la robustesse et la scalabilité de nos solutions. Vous encadrerez l’équipe de développement, tout en contribuant directement aux livrables stratégiques.

Votre mission : guider l’équipe de développement afin d’assurer son succès lors des sprints et encadrer ses membres dans leur accomplissement professionnel chez vadiMAP.

Vos responsabilités

- Définir (en collaboration avec le CTO, la directrice de produit et le Lead architecte plateforme) les sprints de développement en amont et assurer l’adéquation entre les objectifs et les ressources disponibles.

- Encadrer les développeurs, les accompagner dans leurs pratiques et les faire progresser au sein de vadiMAP.

- Participer activement au développement (hands-on coding, peer review, pair programming).

- Définir les bonnes pratiques de gestion des sprints.

- Collaborer étroitement avec le CTO, l’équipe Produit et l’équipe technique pour aligner la vision produit et les choix technologiques.

- Contribuer à l’amélioration continue du pipeline DevOps (déploiements, monitoring, résilience).

- Participer aux événements Scrum.

Profil recherché

Nous cherchons un profil expérimenté, inspirant et passionné par le code comme par la gestion humaine.

Compétences clés

- Solide maîtrise du développement Full Stack (Python/Django, ReactJS).

- Habileté à encadrer une équipe technique et à faciliter la collaboration.

- Excellente pratique des outils de versionnement et de CI/CD (GitHub, GitHub Actions, ou équivalents).

- Forte sensibilité à la qualité logicielle (tests unitaires, automatisation, bonnes pratiques).

- Capacité à vulgariser des choix techniques auprès d’interlocuteurs non techniques.

Exigences

- Minimum 7 années d’expérience en développement logiciel.

- Expérience significative dans un environnement Cloud intégrant Django / ReactJS et plus généralement Python.

- Expérience minimum d’une année concrète de leadership technique.

- Formation universitaire en informatique, génie logiciel ou équivalent.

- Bilinguisme (français et anglais), à l’écrit comme à l’oral.

Bonus si…

- Vous avez déjà évolué dans un environnement startup ou SaaS en forte croissance.

- Vous avez des connaissances avancées en DevOps (Docker ou équivalent).

- Vous maîtrisez ou avez déjà utilisé des bases de données comme InfluxDB et Redis.

- Vous avez déjà contribué à la mise en place d’un design system technique.

- Vous avez une expérience en optimisation de performance pour applications à forte volumétrie de données.

Ce que nous offrons :

- 3 semaines de vacances + congés d’été bonifiés (un vendredi après-midi sur deux). - Horaires flexibles + 2 jours de télétravail par semaine.

- Bureau lumineux au Square-Victoria, en plein cœur de Montréal.

- Culture d’entreprise chaleureuse et engagée : lunch & learn, 5 à 7, potlucks, moments de co-création.

- Feedbacks continue et environnement sécurisant pour apprendre et innover.