Développeur(euse) II - Java

Concours:

185012

Titre à l'interne*:

Développeur(euse) II - Java (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/03/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission Vos principales activités au quotidien

- Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.

- Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.

- Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.

- Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.

- Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.

- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.

- Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.

- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

- Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.

- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

- Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.

- Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.

- Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines D'activités

- Applications

- Systèmes

- Web

- Mobile

- Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance des technologies Java et Spring MVC, Spring Boot et Python.

- Avoir une bonne connaissance de la technologie Angular.

- Avoir une bonne connaissance d'outils technologiques parmi les suivants: (1) les protocoles de communication (AMQP, REST), et (2) les bases de données Oracle et SQL.

- Avoir une connaissance des créations de pipelines CI/CD avec TeamCity ou autre, Bitbucket (git), et Ansible ainsi que de maintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps.

- Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.

- Avoir une connaissance des systèmes SCADA, un atout.

- Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :

- Centré sur le client

- Créativité et innovation

- Capacité d’adaptation

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.