Coordonnateur de projet

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur de construction CORE ( Construction Readiness

), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

- Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;

- Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.);

- Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées;

- Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet;

- Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet;

- Participe à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline;

- Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente;

- Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;

- Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;

- Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.

Qualifications

- Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;

- Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;

- Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;

- Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;

- Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;

- Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;

- Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

- Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;

- Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;

- Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;

- Bonne communication ;

- Capacité à gérer les budgets et les ressources ;

- Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;

- Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;

- Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;

- Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;

- Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;

- Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

- Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;

- Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;

- Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement;

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

- Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;

- Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;

- Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;

- Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;

- Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;

- Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;

- Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;

- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;

- Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.