Participer aux activités de contrôle financier et être au cœur des activités de finances d’une grande entreprise manufacturière est un défi que tu souhaites relever? Le poste de contrôleur(e) financier d’usine est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
•Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
•Programme de bonification;
•Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
•Programme de formation et de développement;
•Régime de retraite avec participation de l’employeur;
•Programme d’aide aux employés (PAE);
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :
Sous la responsabilité du Directeur(trice), Contrôle financier d’usines, le Contrôleur(e) financier d’usine apporte un solide soutien analytique à la direction de l’usine, veille à la mise en œuvre des politiques financières et comptables (y compris les contrôles SOX), et « challenge » de manière constructive la direction lorsque cela est nécessaire. Ce poste est essentiel pour renforcer le contrôle des coûts, soutenir la prise de décision opérationnelle et garantir la discipline financière. La personne aura la responsabilité de :
•Participer à l’élaboration des prévisions à court et long terme, en particulier à la fixation d’objectifs réalistes lors des prévisions mensuelles, des budgets annuels et des plans stratégiques, à l’aide d’analyses financières, de comparaisons et de tendances de performance récentes;
•Suivre la performance réelle par rapport aux objectifs, y compris le suivi et le « reporting » régulier des coûts de préparation et de manutention des matières premières, des coûts de fabrication de l’acier, de laminage et de la chaîne d’approvisionnement ; signaler rapidement toute déviation à la direction de l’usine;
•Suivre les heures supplémentaires et signaler les écarts;
•Réaliser des études et analyses spéciales selon l’approche du coût total de possession pour divers projets (décisions de production marginale, externalisation ou internalisation, etc.);
•Fournir des conseils et un soutien à la direction sur les méthodes de coûts standards et les problématiques d’évaluation des coûts (ex. : allocation des services partagés, valorisation des stocks);
•Réaliser l’analyse financière des projets d’amélioration et à forte valeur ajoutée ; aider à prioriser en fonction de l’impact financier;
•Soutenir la direction dans les projets CapEx, notamment en définissant les hypothèses d’évaluation financière, l’analyse de scénarios et la modélisation financière ; aider à la priorisation;
•Préparer les présentations mensuelles de revue des opérations;
•S’assurer que la direction de l’usine puisse suivre tous les indicateurs clés de performance (KPI), traiter rapidement les écarts et maintenir un fort accent sur le contrôle des coûts;
•Participer aux prises d’inventaires physiques et s’assurer de l’exactitude des quantités et valeurs en inventaire ainsi que du respect des normes comptables ArcelorMittal;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de contrôle de coût, entre autres, pour répondre aux demandes des auditeurs internes et externes.
Exigences :
•Posséder un baccalauréat en administration, en commerce ou en comptabilité de gestion;
•Posséder une expérience solide en finance dans le secteur manufacturier;
•Détenir la désignation CPA;
•Maîtriser la suite Microsoft Office, plus particulièrement du tableur Excel;
•Connaître un logiciel de gestion est un atout; connaissance du logiciel SAP, un atout;
•Détenir une excellente capacité d’analyse et d’interprétation de données complexes;
•Démontrer de grandes aptitudes en communication, un bon esprit de collaboration et une capacité à « challenger » et influencer les parties prenantes;
•Avoir une expérience démontrée dans la conduite d’actions opérationnelles et l’influence sur la prise de décisions;
•Être en mesure de planifier et d’anticiper ses tâches et responsabilités afin d’atteindre les objectifs des échéanciers serrés;
•Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et à avoir un sens de l’urgence;
•Bien maîtriser la langue française et anglaise;
Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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