Hydro Québec

Conseiller(ère) planification et performance financière III - Performance d'affaires d'entreprise

Montreal, QC

full_time

About This Job

Concours:

176127

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Planif. et perf. fin. III

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 17/06/2025

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Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

L’unité Performance d’affaires Finances à laquelle vous vous joindrez a notamment pour mission d’orienter, d’encadrer et de supporter l’organisation dans les domaines de la performance financière d’entreprise. L’équipe a également la responsabilité d’identifier les gains d’efficience émanant des initiatives d’optimisation d’entreprise et d’en donner une visibilité au comité de direction. Vous aurez l’opportunité d’évaluer, d’optimiser et de recommander des indicateurs de performance et d’en rendre compte à la haute direction. Vous aurez également à réaliser des balisages auprès d’entreprises et organismes comparables afin d’intégrer les meilleures pratiques dans votre domaine d’activités.

Vos principales activités au quotidien

Contribue à L'établissement Des Cadres Financiers à Court Et à Long Terme, Des Plans D'affaires Et Des Revues Mensuelles Ainsi Que Des Stratégies Financières Et Tarifaires Des Unités D'affaires De L'entreprise Dans Le Respect Des Obligations Légales Et Réglementaires. Plus Précisément Ceci Se Traduit Pour Son Champ D'activités Par

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Agir à titre d'expert-conseil finance auprès des unités d'affaires de l'entreprise, assurer la relation de proximité et influencer la prise de décision en matière de planification et de performance financière.

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Préparer, analyser et présenter l'information financière, en évaluer l'impact sur l'entreprise et recommander les solutions appropriées.

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Préparer et/ou présenter les cadres financiers de l'entreprise (consolidé, réglementaire, par unité d'affaires) à court et à long terme, analyser les répercussions pour son domaine d'affaires et émettre les recommandations appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.

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Concevoir et développer des orientations, des encadrements, des stratégies et des processus en matière de planification et de performance financière et en assurer la mise en place.

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Réaliser des études, des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions des projets (dont les projets d'investissement) sur l'entreprise et influencer la prise de décision.

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Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance financière de son domaine, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées.

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Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques.

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Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.

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Présenter ou répondre aux organismes externes.

Votre profil Exigences

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Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité et finance.

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Posséder au minimum 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la planification et de la performance financière.

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Être membre de l'Ordre des comptables agréés du Québec (CPA), un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

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Avoir une bonne connaissance des activités liées à la planification financière.

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Avoir déjà participé à la mise en place, à l’évaluation et au suivi d’indicateurs de performance.

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Avoir démontré la capacité à travailler en mode projets, à coordonner différentes parties prenantes, à animer des ateliers de travail et à rédiger des présentations exécutives (ex: PowerPoint).

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Avoir déjà réalisé des balisages dans le domaine de la performance d’affaires (par exemple, les meilleures pratiques), un atout.

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Avoir une connaissance des outils utilisés par l’entreprise, un atout.

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Avoir une connaissance de la méthodologie Agile, un atout

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Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

+ Langage et communication; + Autonomie.

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Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

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Travaille en équipe

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Agit avec ouverture et bienveillance

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Agile et orienté vers les résultats

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S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Travailler à Hydro-Québec c’est contribuer concrètement à faire une plus grande place à l’électricité propre. Vous rejoindrez une nouvelle équipe composée de professionnels expérimentés avec des profils enrichissants et complémentaires. Venez compléter notre équipe de conseillers Finances qui aspire à devenir la référence en performance d’affaires d’entreprise dans un contexte où notre électricité propre est au centre d’un grand projet de société. En vous joignant à nous, vous contribuerez à assurer l’allocation optimales des ressources et à maintenir des hausses de tarifs abordables pour la clientèle.

Ce que nous offrons

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Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

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Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

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Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

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Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

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Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

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Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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