Contremaître, Concasseur

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d'un Contremaître, Concasseur. Le titulaire du poste relève du Chef de section, Concasseur.

Il est responsable de coordonner, diriger et superviser les travaux exécutés par les employés d’un quart de travail déterminé dans la prestation de services d’entretien, production ou de fonctions similaires suivants les calendriers, les normes de sécurité, de qualité, environnementales et les budgets établis.

L’accent porte sur l’entretien spécialisé et est exécuté par des employés de métiers qualifiés tels que mécaniciens, pros, opérateurs, formateurs et soudeurs.

Il s’assure que les directives environnementales sont bien suivies et intervient immédiatement lors d’un déversement pour confiner le produit, le récupérer et en disposer selon les règles établies.

Principales responsabilités

- Révise avec les planificateurs, la cédule de travail afin de s’assurer de la bonne compréhension des activités;

- Supervise le travail des employés en vue de s’assurer que les fonctions de base et les tâches réalisées respectent ou excèdent l’ensemble des exigences établie en matière de santé sécurité et qualité;

- Répartis les activités quotidiennes entre chacun des membres de son équipe;

- Participe activement à toutes les interventions relatives au personnel;

- Met en oeuvre les programmes de santé et sécurité du département pour garantir la sécurité de ses employés;

- Recommande au besoin des améliorations à l’équipement utilisé et aux méthodes mises de l’avant pour l’exécution du travail.

Exigences

- Posséder une formation collégiale ou toutes combinaisons de formation et d’expérience jugée équivalente;

- 5 années d’expérience pertinentes en lien avec les tâches supervisées;

- Expérience en gestion de la main-d’oeuvre;

- Bonne connaissance des outils informatiques tels que IVARA, Excel, etc.;

- Engagement fort envers la santé, la sécurité et l'environnement, avec des réalisations concrètes dans ces domaines;

- Capacité à inspirer confiance, à communiquer efficacement, et à bâtir des relations interpersonnelles solides en mettant en valeur le travail d'équipe et la collaboration;

- Capacités avérées à planifier, organiser et à obtenir des résultats en guidant et responsabilisant son équipe;

- Capacités d’analyse et de prise de décisions de manière autonome et efficiente;

- Capacité à gérer le changement et les situations ambigües en faisant preuve d’intégrité et d’influence.

Horaire

Ce poste est en mode Fly-in Fly-out sur une séquence 14-14. Le titulaire du poste travaillera 14 jours consécutif de 12.5h en alternance de jour et de nuit suivi de 14 jours de congé.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

- Une prime d'inconvénient d'horaire;

- Un boni de performance annuel;

- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;

- Un régime de retraite avantageux;

- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;

Un compte santé et mieux-être et accès à une plateforme de télémédecine.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.

Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).

AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde

AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.