Conseiller(ère) Système d'information

Concours:

178122

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Système d'information

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

24/08/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

- Assurer le soutien d'expertise dans le domaine des systèmes d'information.

- Fournir le pilotage des projets et les systèmes informatiques du domaine.

- Intégrer les besoins du groupe dans le développement des systèmes d'information en fonction des politique du domaine.

- Assurer le développement à mandat de l'implantation des systèmes de l’information, en faire la coordination et le suivi.

- Réaliser les encadrements sur les systèmes d'information.

- Orienter le développement des cours de formation sur les systèmes d'information.

- Fournir le pilotage de la maintenance des systèmes d'information.

- Coordonner les demandes de changement.

- Assurer la mise à jour des guides d'utilisation.

- Mesurer la performance de système d'information.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

- Posséder une expérience de 3 ans à moins de 6 ans en développement de système de l’information analytique (BI).

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance des outils Power Platform et de leur utilisation.

- Avoir une connaissance des outils Atlassian et de leur utilisation.

- Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile.

- Avoir une connaissance des processus de gestion de projet et de contrôle des coûts de projet, un atout.

- Avoir une connaissance dans les outils de planification de projet, un atout.

- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

- Centré sur le client

- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.