Conseiller(ère) Système information référence spatiale II

Concours:

177692 1ère révision - Modification des exigences

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Syst. inf. réf. spat. II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

03/08/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

L’équipe de gestion des données géospatiales et des partenariats est responsable de l’acquisition, de l’analyse et de la diffusion des données. Elle gère tous types de données géospatiales, qu'elles soient matricielles ou vectorielles, anciennes ou récentes. Elle offre un rôle conseil adapté et soutient les partenaires dans leur prise de décision. Elle identifie les besoins en base de données et en imagerie, en conformité avec les directives et encadrements en vigueur. Notre équipe multidisciplinaire sert l’ensemble de l’entreprise et traite aussi les demandes de données provenant de l’extérieur d’Hydro-Québec. L’orientation client, la capacité à cerner rapidement les besoins, la rigueur, l’organisation, la curiosité intellectuelle, l’intérêt pour la recherche ainsi que l’autonomie sont des compétences essentielles à l’exercice quotidien de nos fonctions.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

+ Autonomie + Capacité d'adaptation + Centré sur le client

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.