Conseiller(ère) mondial, Systèmes de paie / Global Advisor, Payroll Systems

Conseiller(ère) mondial, Systèmes de paie

Au sujet du poste Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Rejoignez un leader mondial du secteur minier et des ressources naturelles en tant que Conseiller(ère) mondial – Systèmes de paie. Dans ce rôle, vous soutiendrez les opérations de paie dans plusieurs régions (APAC, Atlantique et EMEA), en assurant la conformité des systèmes, en résolvant les problèmes techniques et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, en lien avec les équipes RH, TI et intelligence d’affaires.

Responsabilités

Compétences Et Qualifications Requises

Ce que nous offrons

#FR Global Advisor, Payroll Systems

About The Role Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

Join a global leader in the mining and resources sector as a

Global Advisor – Payroll Systems

. In this role, you will support payroll operations across multiple regions (APAC, Atlantic, and EMEA), ensuring system compliance, driving process improvements, and contributing to global payroll alignment. This is an exciting opportunity to work in a dynamic, cross-functional environment with exposure to HR, IT, and business intelligence teams.

Key Responsibilities

What You’ll Bring

What We Offer

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.