Conseiller(ère) Pratiques d'affaires - Acquisition II

Concours:

181987

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Prat. d'aff. Acquis. II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

14/12/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

- Rôle conseil auprès des unités clientes

- Mettre en œuvre les orientations d'entreprise en matière d'acquisition.

- Assurer la cohérence et l'harmonisation des stratégies d'approvisionnement.

- Évaluer a posteriori l'ensemble des ententes d'approvisionnement et faire les recommandations appropriées.

- Proposer des stratégies d'acquisition avec les fournisseurs.

- Assurer le développement de sa fonction grâce à un système de balisage permettant l'étude et l'adoption des pratiques d'affaires les plus profitables.

- Développer des mécanismes pour assurer la connaissance des marchés.

- Développer, proposer et interpréter les clauses commerciales et en assurer l'harmonisation dans l'unité.

- Développer des outils de mesure de la performance des activités de l'unité et assurer la cohérence des processus de travail avec les autres unités d'approvisionnement.

- Assurer la mise à jour des encadrements de la fonction et en recommander les modifications lorsque nécessaire.

- Élaborer et implanter une démarche pour les équipes multidisciplinaires.

- Identifier et recommander des équipes multidisciplinaires et les diriger au besoin.

- Participer, avec les unités clientes, à l'établissement des paramètres des contrats de service en acquisition et voir à la mise en application.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des stocks ou dans l'acquisition ou dans un autre domaine pertinent.

- Posséder 6 ans à moins de 9 ans d’expérience dans le domaine des approvisionnements ou en gestion des opérations.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance de la gestion de la résilience de la chaîne d'approvisionnement et des risques associés.

- Avoir une bonne connaissance du marché de l'énergie et un fort intérêt pour les enjeux industriels de la transition énergétique.

- Avoir une bonne connaissance liée au droit des affaires, au droit contractuel et aux aspects commerciaux des contrats de toute nature.

- Avoir démontré la maîtrise de négociations complexes avec des fournisseurs stratégiques.

- Avoir démontré la maîtrise des logiciels de la suite MS Office.

- Avoir démontré la maîtrise d’autres plateformes analytiques (ex : PowerBI, Alteryx), un atout.

- Détenir un diplôme d’étude de deuxième cycle (Maîtrise) en finance, économie, administrations des affaires ou dans toute autre domaine connexe, un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Communication d'impact;

- Sens politique;

- Maîtrise de soi;

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir de la langue anglaise, une connaissance appropriée à la fonction tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

- La personne sélectionnée peut-être appelé(e) à se déplacer jusqu'à 2 jours par semaine sur le territoire québécois principalement mais peut être hors Québec également.

- Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.