Conseiller(ère) Normes de fiabilité II

Concours:

184600

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Normes de fiabilité II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/03/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

TRONC COMMUM

- Conseiller les unités concernées en matière de réglementation de la fiabilité.

- Préparer et coordonner les dossiers aux fins d'intervention auprès des organismes de fiabilité et des entités responsables de l'approbation et de la surveillance de l'application des normes de fiabilité.

- Fournir des avis et des conseils et soutenir les responsables de l'application des normes de fiabilité.

- Exercer une vigie sur l'évolution des normes de fiabilité et exigences émises par les organismes réglementaires et analyser leurs impacts sur l'application des normes de fiabilité.

- Représenter son unité ou sa direction aux comités ou groupes de travail internes et externes en matière de normes de fiabilité.

- Assurer le suivi des indicateurs de performance relatifs à son domaine d'activité et en rendre compte.

PROFIL : Obligations et applications

- Élaborer le processus, les encadrements et les orientations supportant les mécanismes de suivi de l'application des normes de fiabilité et effectuer leur mise-à-jour.

- Concevoir et diffuser les programmes de sensibilisation relatifs à l'application des normes de fiabilité et établir les assises de la culture de conformité.

- Diriger et effectuer des analyses et des enquêtes sur des anomalies et des non-conformités potentielles aux normes de fiabilité.

- Développer, mettre à jour, faire appliquer et réviser les contrôles internes de conformité aux normes de fiabilité.

- Coordonner la mise en œuvre des stratégies et des orientations de mise en conformité aux normes de fiabilité.

- Coordonner la participation et la préparation des unités de la division aux audits et contrôles ponctuels.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) dans une discipline pertinente.

- Posséder minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans au moins un des domaines suivants : normes de fiabilité, réglementation en électricité, réglementation en énergie, gouvernance, documentation de processus ou expérience équivalente dans un domaine réglementé.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance du domaine de la conformité des contrôles internes ou de la gouvernance.

- Avoir une connaissance des activités et moyens de sensibilisation et de mise en place d’une culture du risque et de la conformité.

- Avoir une connaissance des types de systèmes et d'actifs assujettis aux normes de la NERC, un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Maîtrise du processus de consultation

- Autonomie

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.