Conseiller - Optimisation-FR

WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est

vous

! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

About Our Operation

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

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Your Next Challenge

Sous la supervision du coordonnateur senior en optimisation, le chargé de projet en optimisation inspire et influence le changement en guidant les équipes vers une culture d’optimisation axée sur l’excellence opérationnelle. Ce rôle stratégique vise à mobiliser les parties prenantes, à communiquer la vision et à intégrer des pratiques durables qui soutiennent la performance et la transformation organisationnelle.

S’engage activement à maintenir et promouvoir la solide culture opérationnelle de l’entreprise, fondée sur la santé et la sécurité, le respect de l’environnement ainsi que l’intégration harmonieuse avec la communauté

- Respecte en tout temps les politiques et procédures en matière de santé, sécurité et environnement, et signaler immédiatement toute situation pouvant compromettre ces normes

- Mobilise les équipes et favorise leur engagement dans la culture d’optimisation

- Communique la vision et les objectifs pour ancrer la culture d’amélioration continue

- Anime des ateliers et des formations pour développer les compétences nécessaires

- Valorise les succès et promeut les bonnes pratiques pour renforcer la culture

- Planifie, coordonne et assure le suivi des projets d’optimisation

- Définit et mets en place des indicateurs de performance clairs et mesurables

- Déploie les outils et standards liés aux pratiques d’amélioration continue

- Gère les parties prenantes et maintiens une communication efficace tout au long des projets

- Analyse les processus afin d’identifier les opportunités d’amélioration

- Suit les indicateurs de performance et mesure l’impact des initiatives

- Évalue et améliore continuellement la démarche pour en assurer la pérennité

- Effectue toutes autres tâches connexes au poste de conseiller, optimisation

What You Need To Succeed

- Détenir un baccalauréat (BAC) en génie ou dans un domaine connexe

- Avoir une expérience de cinq (5) ans en amélioration continue ou une formation dans le domaine

- Démontrer une capacité à contribuer à la réflexion stratégique et à l’alignement des projets avec les objectifs organisationnels

- Maîtriser les outils et méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six sigma, Kanban, DMAIC, 5S, etc.)

- Maitriser les outils d’analyse et de diagnostic (SOAR, SWOT, Ishikawa, Pareto, etc.)

- Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les outils numériques de suivi de performance

- Détenir un permis général d’explosifs valide

- Posséder une expérience en milieu minier (atout)

- Bilinguisme (français et anglais) (atout)

- Excellentes aptitudes en communication et animation

- Capacité à mobiliser et à susciter l’adhésion des équipes dans un contexte de changement

- Leadership affirmé et sens de la collaboration inter-départements

- Diplomatie et méthode dans la gestion des conflits

- Autonomie et forte capacité d’adaptation au changement

- Créativité et sens de l’innovation pour proposer des solutions durables

- Habileté à entretenir des relations harmonieuses avec les intervenants.