Hydro Québec

Chef(fe) Projets II

LocationQuebec, Canada
Job Typefull_time

About This Job

Concours:

176708

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Projets II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

S/O

Ville:

Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 01/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence Et Du QG Actuel De La Personne Sélectionnée

Québec - 2625, boul. Lebourgneuf

St-Bruno - 650, boul. Clairevue O

Votre mission

Réaliser l'ingénierie et la gestion des projets de modifications ou de prolongements de réseau de distribution de façon optimale, tel que convenu avec nos clients, afin d'assurer à l'entreprise un réseau de distribution intégré à l'environnement, fiable et performant en termes d'exploitation et de sécurité, de maintenabilité et ce, au moindre coût global.

L'équipe a pour mission de fournir des services de dessin de haute qualité, de soutenir les techniciens et les ingénieurs dans la confection de plans Autocad et/ou du système SIG, ainsi que de maintenir la base de données à jour. L'intégration des nouvelles technologies constituera un atout majeur pour les années à venir.

Vos principales activités au quotidien

Domaine

Concevoir, gérer et réaliser les plans et devis des projets conformément aux orientations et aux normes techniques ainsi qu'aux critères d'environnement.

Assurer le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts) et de la démarche et tenir à jour une planification globale (budgets, échéanciers).
Réaliser la reddition de compte intégrée des projets prioritaires et interne ciblés de son unité.
Surveille, coordonne et contrôle l'attribution de mandats d'ingénierie confiés en services professionnels.
Établir les contributions des clients, tiers et partenaires et percevoir les revenus avant la fermeture des projets.
Mobiliser et développer le personnel de son équipe et s'assurer du respect des conditions relatives à la santé et sécurité.
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
Valider et gérer la qualité des données techniques du réseau provenant des « tel que construit ».
Assurer la coordination entre les intervenants afin d'optimiser la réalisation des projets en cours.


Territoire

Convenir des priorités des projets à réaliser ainsi que des engagements entérinés de détails et de coûts.
Réaliser la reddition de compte intégrée pour son unité.
Traiter les plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.
Planifier ses besoins de ressources et appliquer les ententes clients-fournisseurs requises avec les unités du territoire.
Développer et maintenir des relations efficaces avec les clients à tous les niveaux.


Votre profil Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison d'expérience et de formation équivalente.
Posséder un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine du poste.
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance du réseau de distribution et du traitement des demandes clients de toutes natures.
Avoir une bonne connaissance des processus et encadrements du domaine de l’ingénierie de projets.
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :

+ Travaille en équipe + Agit avec ouverture et bienveillance + Agile et orienté vers les résultats + S'engage dans l'évolution

Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:

+ Aligne sur les enjeux importants + Responsabilise ses employés + Agit en leader d'équipe + Agit en leader de changement

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.


Particularités inhérentes

Horaire : 5 jours/semaine.
Le poste à combler est pour l’unité Dessins et activités support aux services techniques.
Détenir ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Consenti à passer une évaluation de compétences, si requis.
Être disposé à gérer en mode hybride et à se déplacer sur les territoires desservis.
Être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).

Votre future équipe

L’unité regroupe une vingtaine d’employés, incluant des intégrateurs-dessinateurs, des aviseurs et des agentes principales réseau, répartis sur différents sites, notamment à Québec et à Saint-Bruno. Le ou la gestionnaire aura la responsabilité de superviser ces équipes tout en s’impliquant activement dans des initiatives d’amélioration continue, notamment en lien avec la TQC, la qualité des données et l’intégration de nouvelles technologies.

Il est essentiel de maintenir une relation de partenariat étroite avec les intervenants en ingénierie, afin d’assurer une collaboration efficace et alignée sur les objectifs opérationnels.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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