Chef(fe) Projets II

Concours:

176708

Chef(fe) Projets II

Permanent

Permanent

S/O

Plusieurs villes disponibles

5 jours

: 01/06/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence Et Du QG Actuel De La Personne Sélectionnée

Votre mission

Réaliser l'ingénierie et la gestion des projets de modifications ou de prolongements de réseau de distribution de façon optimale, tel que convenu avec nos clients, afin d'assurer à l'entreprise un réseau de distribution intégré à l'environnement, fiable et performant en termes d'exploitation et de sécurité, de maintenabilité et ce, au moindre coût global.

L'équipe a pour mission de fournir des services de dessin de haute qualité, de soutenir les techniciens et les ingénieurs dans la confection de plans Autocad et/ou du système SIG, ainsi que de maintenir la base de données à jour. L'intégration des nouvelles technologies constituera un atout majeur pour les années à venir.

Domaine

Territoire

Votre profil Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

+ Travaille en équipe + Agit avec ouverture et bienveillance + Agile et orienté vers les résultats + S'engage dans l'évolution

+ Aligne sur les enjeux importants + Responsabilise ses employés + Agit en leader d'équipe + Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Votre future équipe

L’unité regroupe une vingtaine d’employés, incluant des intégrateurs-dessinateurs, des aviseurs et des agentes principales réseau, répartis sur différents sites, notamment à Québec et à Saint-Bruno. Le ou la gestionnaire aura la responsabilité de superviser ces équipes tout en s’impliquant activement dans des initiatives d’amélioration continue, notamment en lien avec la TQC, la qualité des données et l’intégration de nouvelles technologies.

Il est essentiel de maintenir une relation de partenariat étroite avec les intervenants en ingénierie, afin d’assurer une collaboration efficace et alignée sur les objectifs opérationnels.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.