Hydro Québec

Chef(fe) Production et maintenance

LocationBaie-Comeau, QC

About This Job


Concours:


177077



Titre à l'interne*:


Chef(fe) Production et maintenance



Statut:


Permanent



Durée:


Permanent



Adresse:


1160, rue McCormick (Centrale Manic-1)



Ville:


Baie-Comeau



Horaire de travail:


4 jours



Fin d'affichage:


25/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*



Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !


Votre mission

Réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif.


Vos principales activités au quotidien

Réaliser les travaux de maintenance, selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.

Contribuer aux projets de pérennité, de mises en route et de mises en service des équipements.
Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.
Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.
Valider les rapports d'inspections découlant des gammes d'opérations.
S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.
Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.
Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, infrastructures et ouvrages civils.
Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
Participer à la priorisation et l'ordonnancement des travaux.
Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.
Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
Assurer la maintenance et l'exploitation des sites d'hébergement, si requis.
Réaliser les activités requises lors de déversements accidentels majeurs.
S'assurer de la réalisation des manoeuvres d'exploitation pour les ouvrages de contrôles hydrauliques si requis.


Votre profil


Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.

Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
Posséder de l'expérience en gestion de personnel.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution


Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants

Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement


Particularités inhérentes

Horaire de travail : 4 jours de travail (lundi au jeudi) et 3 jours de congés.

Une prime accordée tel que stipulé dans lettre d'entente 13-APCPNHQ-01 paragraphe B s'applique.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire classe 5 du Québec.
La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
La personne retenue doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.


Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail



Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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