Sous la supervision du directeur des ventes et de l’estimation, le ou la chef·fe estimateur assure la coordination du travail de l’équipe d’estimation. Il ou elle est responsable de recueillir et de valider les informations fournies par les estimateurs·trices et les adjoints·es à l’estimation afin de finaliser les soumissions, tout en contribuant à la gestion efficace des activités du département.
Plus précisément, le ou la Chef·fe Estimateur devra :
•Encadrer, organiser, diriger et favoriser le développement professionnel des membres de l’équipe d’estimation ;
•Assigner les projets de soumission aux estimateurs·trices selon les priorités et les compétences ;
•Vérifier l’exactitude et la cohérence des documents d’estimation ;
•Veiller au respect des normes et standards établis par l’entreprise ;
•Préparer les formulaires de soumission, analyser les étendues de travaux et effectuer les demandes de cautionnement ;
•S’assurer de la disponibilité des composantes nécessaires à la réalisation des projets ;
•Comparer les plans de soumission avec ceux de construction pour identifier les écarts ;
•Effectuer les ventilations des soumissions et y inscrire les commentaires pertinents ;
•Participer à la planification du carnet de commandes en fonction de la capacité des usines, du département technique et des territoires de pose, notamment pour les projets d’envergure ;
•Gérer l’échéancier des soumissions afin de respecter les délais requis ;
•Maîtriser les processus administratifs du département pour assurer la continuité des opérations en cas d’absence ;
•Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées
•3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (construction - secteur de l’acier) ;
•Anglais fonctionnel (Lecture de plans, devis, normes en anglais et interventions fréquentes avec clients anglophones) ;
•Maîtrise des logiciels de la suite Office.
Formation requise
•DEP dessin de bâtiment ou AEC en estimation de bâtiment ou Technique de génie civil ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
Qualités recherchées
•Excellentes habiletés en communication ;
•Aptitude marquée pour le travail d’équipe et la collaboration ;
•Capacité à gérer efficacement les priorités et à respecter les échéanciers ;
•Résilience et sang-froid dans les situations de pression ;
•Autonomie, rigueur et souci du détail dans l’exécution des tâches ;
•Sens aigu des responsabilités et de l’engagement professionnel ;
•Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations ;
•Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique développé ;
•Attitude professionnelle et éthique irréprochable.
Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction.
Viens nous rencontrer et deviens, toi aussi, une Légende de l'acier !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
•Assurance Maladie Complémentaire
•Cotisation égale au RÉER
•Programme d'Aide aux Employés
Horaire :
Lieu du poste : En présentiel