Chargé(e) de projets II

Concours:

184362

Titre à l'interne*:

Chargé(e) de projets II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

3700, rue Bellefeuille

Ville:

Trois-Rivières

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/03/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

- Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.

- Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.

- Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.

- Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.

- Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.

- Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.

- Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.

- Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.

- Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans en planification, approvisionnement et/ou gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance en planification, en coordination et en suivi en équipe multidisciplinaire en atelier et chantier.

- Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets.

- Avoir une très bonne connaissance des outils de planification.

- Avoir une bonne connaissance de MS Project

- Avoir une bonne connaissance de SAP.

- Avoir une bonne connaissance de Power BI.

- Avoir une bonne connaissance du logiciel Excel.

- Avoir une bonne connaissance du logiciel Power point.

- Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion (DMS), un atout.

- Avoir une connaissance du système électrique de moyenne et de haute tension dans un poste de transport, un atout.

- Détenir une maîtrise en gestion de projets ou un certificat PMI, un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Autonomie

- centré sur le client

- Gestion du temps et des priorités

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.