Chargé de projet - Permis et autorisations environnementales

Description d'emploi

Sous la responsabilité du Directeur Environnement, Développement Durable et Relations avec les Partenaires, le Chargé de projet – Permis et autorisations environnementales est responsable de l’évaluation des besoins, de la planification et des demandes de permis et d’autorisations ministérielles nécessaires pour les activités minières et aux projets de construction.

- 4 jours de travail – 3 jours de congé (de jour)

- Possibilité d’un horaire de travail hybride

Qualifications

- Baccalauréat avec spécialisation en environnement, ou équivalent, et cinq (5) ans d’expérience pertinente, ou diplôme d’études collégiales (DEC) relié à l’environnement ou un domaine minier et avec une expérience pertinente de cinq (5) à huit (8) ans dans l’obtention d’autorisations et permis;

- Maîtrise des lois et normes environnementales applicables au secteur minier, notamment la Loi sur la qualité de l’environnement (provinciale), la Loi sur les pêches (fédérale), et la Directive 019 (norme provinciale);

- Avoir de l’expérience dans les relations avec les instances gouvernementales en environnement;

- Maîtrise des principaux règlements afférents, notamment le RÉEIE, le RAEFIE, le RAMHHS, le RADF et le RMD;

- Excellente connaissance des processus d’autorisation ministérielle et connaissances de base des processus d’étude d’impact;

- Connaître les protocoles de l’initiative VDMD/TSM (atout);

- Compétences en résolution de problèmes et en analyse;

- Rigueur et professionnalisme, initiative et autonomie;

- Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, travail d’équipe;

- Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;

- Maîtriser le français parlé et écrit;

- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Autres informations

AVANTAGES

- Salaire attractif

- Multitudes d’activités sociales organisées dont la cotisation est payée entièrement par l’entreprise

- Assurance collective modulaire et flexible

- Bonis de performance

- Formation continue

- Programme de bourse

- Structure de bonification

- Reconnaissance des années de service

- Régime de retraite avec contribution de l’employeur

- Vacances

- Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille

Date limite

Published

2 février 2026

Date limite

Expires

2 mars 2026