Analyste fonctionnel I - Analytique BI

Concours:

181724

Titre à l'interne*:

Analyste fonctionnel I - Analytique BI (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 03/02/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données clientèle pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

- Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.

- Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.

- Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.

- Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.

- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.

- Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.

- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

- Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, en analyse d'affaires et fonctionnelle et plus particulièrement dans le domaine du développement de solutions BI (analytique).

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir démontré une bonne capacité à comprendre et traduire des problématiques d’affaires en BI et leurs séquencements en étapes de réalisation.

- Avoir démontré une très bonne capacité avec le développement des rapports Power BI.

- Avoir une bonne connaissance de la procédure d'analyse de données provenant de sources multiples et des recommandations à faire aux différents intervenants (équipe de développement et/ou partenaire).

- Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles, des lacs de données, des comptoirs de données et des modèles BI, ainsi que les particularités associées à des systèmes d'envergure, à des volumes de données élevées (big data) et aux concepts d'intelligence artificielle.

- Avoir une bonne connaissance en gestion de données, plus particulièrement pour les transformer, les regrouper, les filtrer, les croiser et analyser l'information qu'elles expriment (soit de l'ingestion jusqu'à la consommation, ainsi que des outils qui s'y rattachent).

- Avoir une bonne connaissance de Databricks, Azure Data Factory et SQL.

- Avoir une connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.

- Avoir une connaissance en apprentissage machine et/ou en intelligence artificielle, un atout.

- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

- Autonomie

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l'opportunité de valoriser les données clientèle en solutions stratégiques concrètes, grâce à l'analytique avancée et à l'intelligence artificielle.

La collaboration et l'innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d'un environnement stimulant, où le plaisir et l'accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.