Analyste, crédit et collection

Procéder à la collection des comptes à recevoir et mettre à jour les dossiers de crédit t'intéresse? Tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler en collaboration avec les clients afin de recueillir les données pertinentes pour fin d’analyse?

Le poste d’Analyste, crédit et collection est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;

Programme de bonification;

Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);

Programme de formation et de développement;

Régime de retraite avec participation de l’employeur;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités :

Sous la direction du Chef de service, crédit, l’Analyste, crédit et collection aura la responsabilité de :

- Procéder à la collection des comptes à recevoir;

- Gérer les ouvertures de compte et les enquêtes de crédit;

- Appliquer les encaissements reçus;

- Analyser et libérer les commandes bloquées;

- Mettre à jour les dossiers de crédit (révision des limites de crédit);

- Effectuer le suivi des escomptes injustifiés et les déductions faites par les clients;

- Balancer les fins de mois et rapports de titrisation;

Assurer le soutien, au sein du département, lors d’absence ou congé.

Exigences :

- Détenir un BAC ou un Diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité ou autre diplôme pertinent aux fonctions du poste;

- Être membre de l'Institut Canadien du Crédit et détenir les cours de formation de crédit et/ou détenir le diplôme de Gestionnaire en Crédit Certifié;

- Posséder 5 à 10 années d'expérience en crédit au sein d'une entreprise manufacturière;

- Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

- Maîtriser la suite Microsoft Office (Excel, Teams, etc.);

- Détenir des connaissances sur SAP représente un atout;

- Faire preuve d’un bon esprit de collaboration;

- Démontrer un bon sens de l’organisation, de l’analyse ainsi que de la minutie;

- Faire preuve d’autonomie et d’une capacité à bien gérer son temps et les priorités;

Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.