English follows
Adjoint(e) Admnistratif(ve)
•Jouez un rôle central dans l’efficacité de l’équipe en gérant les horaires, en coordonnant les réunions à travers différents fuseaux horaires, en soutenant les priorités stratégiques et en favorisant l’engagement grâce à une planification et une communication réfléchie.
•Contribuez à la réussite de l’entreprise en assurant le suivi budgétaire, en soutenant les processus d’approvisionnement, en améliorant les processus et en appuyant les projets, le tout en garantissant des opérations efficaces et des relations solides avec les parties prenantes à tous les niveaux.
•Rôle permanent pouvant être basé à Salt Lake City ou Montréal.
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour se joindre à notre équipe et soutenir la haute direction dans un environnement dynamique et en constante évolution. Il s’agit d’un rôle clé au cœur des opérations de l’équipe, où vous coordonnerez des horaires complexes à travers différents fuseaux horaires, planifierez et exécuterez des réunions, et aiderez les dirigeants à rester concentrés sur les priorités stratégiques. Vous contribuerez également à des fonctions d’affaires essentielles en gérant les budgets, en soutenant les processus d’approvisionnement et en participant à des projets et initiatives d’amélioration continue. La personne idéale est proactive, rigoureuse et reconnue pour sa capacité à établir des relations solides tout en assurant le bon fonctionnement des opérations. Il s’agit d’une belle occasion d’avoir un impact concret tout en acquérant une expérience précieuse dans divers volets de l’administration.
Relevant à la Directrice Générale, Clôture, vous serez responsable de :
•Coordonner les horaires, réunions et déplacements des dirigeants, tout en gérant plusieurs priorités et intervenants répartis sur différents fuseaux horaires.
•Gérer les tâches administratives, y compris la documentation, les communications internes, les fournitures de bureau et la 0074enue de systèmes de classement efficaces.
•Soutenir le suivi budgétaire et les processus financiers en préparant des rapports, en analysant les écarts, en révisant les notes de frais et en contribuant aux prévisions et à la planification annuelle.
•Assurer le lien avec les fournisseurs et les équipes financières pour gérer les processus d’approvisionnement, faire le suivi des demandes et résoudre les problèmes liés à la facturation.
•Contribuer aux initiatives d’amélioration des activités en aidant à concevoir et mettre en œuvre des processus simplifiés, en participant aux déploiements de systèmes et en soutenant des projets transversaux.
•Établir des relations de travail solides avec les équipes internes, favoriser un environnement collaboratif et représenter l’équipe de direction avec professionnalisme et convivialité.
Votre contribution
•Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de soutien administratif de haut niveau auprès de cadres supérieurs.
•Une solide expertise dans la gestion d’agendas complexes, la coordination de réunions à travers plusieurs fuseaux horaires et la gestion des changements de dernière minute.
•Une capacité démontrée à organiser des déplacements complexes, y compris des itinéraires internationaux et les exigences en matière de visa.
•De l’expérience en supervision budgétaire, en production de rapports de dépenses et en utilisation de systèmes financiers tels que SAP/BW Hanna.
•Une bonne connaissance des processus d’approvisionnement et de la gestion des fournisseurs, en assurant la conformité et une collaboration efficace.
•D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles afin de bâtir des relations solides avec les parties prenantes à tous les niveaux.
•Une approche proactive dans le soutien aux projets, l’amélioration des processus et la prestation de formations au besoin.
•Discrétion, professionnalisme et intelligence émotionnelle pour gérer des informations sensibles et maintenir la confidentialité.
Ce que nous offrons
•Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
•Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
•Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
•Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
•Régime d’actionnariat intéressant
•Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
•Rabais pour les employés
#FR
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Administrative Assistant
•Play a pivotal role in team effectiveness by managing schedules, coordinating meetings across time zones, supporting strategic priorities, and driving engagement through thoughtful planning and communication.
•Contribute to business success through budget oversight, procurement, process improvement, and project support, ensuring efficient operations and strong stakeholder relationships at all levels.
•Permanent opportunity, with the option to work in Salt Lake City, Utah or Montreal, Quebec.
About the role
Finding better ways™ to provide the materials the world needs.
We are looking for an Administrative Assistant to join our team and support senior leadership in a dynamic, fast-paced environment. This is a key role at the heart of the team’s operations, where you will coordinate complex schedules across time zones, plan and execute meetings, and help leaders stay focused on strategic priorities. You will also contribute to critical business functions by managing budgets, supporting procurement processes, and participating in project and process improvement initiatives. The ideal candidate is detail-oriented, proactive, and thrives on building strong relationships while ensuring smooth and efficient operations across the board. This is a great opportunity to make a meaningful impact while gaining exposure to diverse aspects of business administration.
Reporting to the General Manager, Closure, you will be:
•Coordinating schedules, meetings, and travel arrangements for senior leaders while balancing multiple priorities and stakeholders across time zones.
•Managing administrative tasks including documentation, internal communications, office supplies, and maintaining efficient filing systems.
•Supporting budget tracking and financial processes by preparing reports, analysing variances, reviewing expense submissions, and contributing to forecasting and annual planning.
•Liaising with vendors and finance teams to manage procurement processes, follow up on requisitions, and resolve invoicing issues.
•Contributing to business improvement initiatives by helping design and implement streamlined processes, participating in system rollouts, and supporting cross-functional projects.
•Building strong working relationships across teams, promoting a collaborative environment, and representing the leadership team with professionalism and approachability.
What you’ll bring
•Minimum of 5 years’ experience providing high-level administrative support to senior leadership teams.
•Strong expertise in managing complex calendars, coordinating meetings across multiple time zones, and handling last-minute scheduling changes.
•Proven ability to organize detailed travel arrangements, including international itineraries and visa requirements.
•Experience with budget oversight, expense reporting, and using financial systems such as SAP/BW Hanna.
•Solid knowledge of procurement processes and vendor management, ensuring compliance and effective collaboration.
•Excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships with stakeholders at all levels.
•A proactive approach to supporting projects, driving process improvements, and delivering training when needed.
•Discretion, professionalism, and emotional intelligence to manage sensitive information and maintain confidentiality.
What we offer
•Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
•A work environment where safety is always the number one priority
•Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
•A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
•Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
•Attractive share ownership plan
•Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
•Exclusive employee discounts
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.