Technical Services Representative-WebGen

Date: 19 Jun 2025

Location: Val D'Or, Quebec, CA, J9P 1P9

Company: Orica

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur.

Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle

Ce poste est essentiel à l’intégration de WebGen sur les sites des clients et la fourniture de services continus. Le poste a la responsabilité de la gestion de la mise en œuvre sûre et fiable du service WebGen, qui comprend la gestion des risques, la communication en interne et avec le client, les prévisions et la gestion des stocks, la gestion des données, les conceptions de sautage améliorées WebGen, la supervision du chargement et de la mise à feu des sautages, le dépannage et la maintenance de l’équipement, l’élaboration de rapports sur l’avancement des projets ainsi que sur les indicateurs de performance clés, et la gestion de la relation client.

Horaire : 7 jours de travail consécutifs pour 7 jours de congés.

Ce que vous ferez

Leadership en matière de sécurité. En tant que responsable technique dans la région et sur le site du client, ce rôle implique :

Responsable de la communication à l’interne et avec le client pour la fourniture du service d’encadrement WebGen.

Conception de forage/sautage et gestion des données pour l’utilisation de WebGen

Dépannage et maintenance des équipements

Prévision d’utilisation de WebGen et contrôle de l’inventaire du site

Mesure de l’avancement et des indicateurs de performance clés

Amélioration continue

Votre contribution

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) Postes non syndiqués

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.