Si vous voulez piloter un vrai changement, nous avons l’endroit pour le faire. Nos programmes de talents émergents vous permettent de façonner Rio Tinto. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à avancer en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous pensons que les meilleures idées naissent en réunissant des personnes aux perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois à nos installations du groupe Iron Ore Company of Canada a Sept-Îles, QC. L’équipe est à la recherche de stagiaire aillant fait des études dans le domaine de génie (soi en génie civil/électrique/mécanique ou industrielle). La relocalisation à Sept-Îles est obligatoire puisque ce stage sera en présentiel. Une allocation de déménagement sera attribuée aux candidats venant de l’extérieur de la région.
Dans ce rôle, vous serez responsable des fonctions suivantes :
- Accédez à des chantiers éloignés avec l’équipe en hélicoptère pour surveiller l’intégrité des lignes ferroviaires
- Nécessité occasionnelle de séjourner dans un camp mobile en raison de l’éloignement et de l’accessibilité limitée
- Lecture de l’instrumentation technique
- Lire et comprendre les plans et les conceptions d’ingénierie
- Assurer le suivi et surveiller l’avancement du projet au besoin
- Au moins deux années complétée du baccalauréat en génie civil ou autre spécialité connexe
- Grand souci de la sécurité
- Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
- Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
- Flexibilité et autonomie
- Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
- Permis de conduire
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Project…)
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) – Rio Tinto est une société mondiale; les responsabilités associées à ce poste nécessitent de collaborer quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires hors Québec
- Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
- Opportunité d'établir des relations avec l'équipe et la communauté de Rio Tinto
- Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
- Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région
IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 400 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.
Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Québec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
- Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Iron Ore Company (IOC) | Sept-Iles, QC
If you want to drive real change, we have just the place to do it. Our Internship Program is an opportunity for you to shape Rio Tinto from the inside out. We want you to be part of our team to help take us forward by solving the emerging challenges of our time. At Rio Tinto, we believe the best ideas come from bringing people together with different perspectives to work toward a common goal - to create a better tomorrow.
We are offering a 4-month (May to August) Engineering internship based in Sept-Iles, QC at our Iron Ore Company of Canada (IOC) operations. Relocation to Sept-Iles is required for this role. Relocation assistance to Sept-Iles and return upon end of internship will be provided to eligible candidates.
- Access remote worksites with the team via helicopter to monitor rail line integrity
- Occasional requirement to stay at a mobile camp due to remoteness and limited accessibility
- Reading technical instrumentation
- Reading and understanding engineering plans and designs
- Follow up and monitor project progress as required- At least one year completed* in Civil Engineering or other related field
- Safety mindset
- Eagerness to learn and ready for the challenge ahead
- Flexibility and autonomy
- Good communication skills and ability to work in a team
- Valid driving license
- Solid understanding of the Microsoft Office Suite
- Fluent in French, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
- To be eligible for this internship, you must have the right to work in Canada.
- A work environment where safety is always the number one priority
- A competitive salary
- A relocation lump-sum offered for students (for eligible students)
- Reimburse 1-time travel to and from your work site (for eligible students)
- Ambitious, exciting and rewarding experience
- Opportunity to build relationships with the Rio Tinto team and community
- A great chance to prepare yourself to join our Graduate Development Program
We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,400 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.
IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles. This internship is based in Sept-Iles, QC.
There’s no better time to lead this change than the leaders of the future and that starts with a graduate or vacation role at Rio Tinto. Apply today.
Please note, in order to be considered for this role, you must complete all pre-screening questions.
- Rio Tinto reserves the right to remove job postings as there is enough applicants, therefore, if you are interested in applying for this vacancy, please submit your application as soon as possible.
Finding better ways™ to provide the materials the world needs.
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.