Senior Financial Analyst / l'Analyste Financier Senior

Description Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

- A place where you can take your career in the direction you want to grow and go

- Flexible work options and summer hours for eligible employees

- Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar, and Pioneer

The Opportunity:

Reporting to the Sr Finance Manager, the Senior Financial Analyst (SFA), STaR Products is responsible for executing financial reporting of the assigned division, including validating various product results to ensure accurate and complete information and providing accurate, complete and timely information to internal and external stakeholders. The SFA will be a proactive finance business partner for the division, driving value-added financial analysis and providing insight and recommendations to support the divisional operational leadership teams.

Responsibilities:

Reporting and month-end activities

- Lead / assist with month-end close activities (e.g., accruals) ensuring accuracy and reviewing / validating with relevant business partners, if required

- Prepare accurate and insightful reporting on a monthly / quarterly basis for various (Supply, Wholesale, Transloads & Terminals) teams

- Prepare / support broader team in developing monthly / quarterly reporting packages with executive-level explanations of operational results and business / market trends

- Investigate financial reporting anomalies for root cause including determining and implementing proper corrective action

- Prepare journal entries and working papers for month-end and quarter-end

- Collaborate with the Shared Services Team, often helping to investigate, troubleshoot and resolve complex issues

- Liaise with Corporate Finance on quarterly reporting package

- Liaise with Risk and Controls on control validation

Business Partnering / Decision Support

- Develop relationships with internal stakeholders to understand and stay up to date on business activities, trading strategies and issues, and maintain awareness of industry practices/changes in compliance requirements

- Help drive continuous business improvement by pro-actively analyzing operational results and identifying key business / market trends and opportunities

- Develop financial models, charts, graphs or summaries to identify trends, support new business initiatives and provide decision making support

Annual Budgeting Process

- Support the annual budget and monthly forecasting process

- Assist in developing a detailed presentation of budget assumptions, key business drivers and variances to relevant periods for the SLT and Board

Other Ad Hoc

- Support the Corporate Development, Investor Relations and Strategy teams in satisfying their information needs (M&A, Investor Updates, Divestments)

- Participate in business change and system process improvements

- Ensures process documentation is accurate and up to date.  Leads root-cause analysis activities and focused improvement initiatives to streamline processes.

Requirements:

- Professional Accounting Designation, MBA, CA or equivalent

- Bachelor’s degree in accounting, business, finance or economics with a minimum of 5+ years of experience in a relevant strategic Corporate Finance role (e.g., financial reporting, controllership, financial reporting analyst role)

- Experience with month-end close processes / activities including accruals

- Working knowledge of JD Edwards, SAP (or similar Accounting System), Oracle EPM, Power Bi and Tableau Business Intelligence tools considered an asset

- Advanced knowledge of Excel and Power Point including the ability to manipulate large volumes of data and extract value added information from multiple databases

- Ability to develop relationships across departments and cultivate a collaborative approach to decision making

- Keen interest in understanding the key business drivers of the Divisions and challenge pre-conceived interpretations of the impact of operational events and decisions on the financial results

- Strong communication (oral and written) and interpersonal skills

- Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to analyze and critique complex financial models

- Ability to work in a dynamic, ever-changing environment and deal with confidential, time sensitive issues

- Ability to work independently and as a team player

- Willingness to share information / knowledge, ask questions when in doubt and work towards a common goal

Humble. Hungry. Smart.

Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.

Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately – belonging.

We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.

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Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

- Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez

- Économisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer

L'opportunité:

Sous la responsabilité du Directeur Financier, l'Analyste Financier Senior (SFA), Produits STaR est responsable de l'exécution des rapports financiers de la division assignée, y compris la validation de divers résultats de produits pour assurer des informations exactes et complètes et fournir des informations exactes, complètes et opportunes aux parties prenantes internes et externes. L'analyste financier sera un partenaire financier proactif pour la division, en réalisant des analyses financières à valeur ajoutée et en fournissant des informations et des recommandations pour soutenir les équipes de direction opérationnelle de la division.

Responsabilités:

Rapports et activités de fin de mois

- Diriger/assister les activités de clôture de fin de mois (par exemple, les régularisations) en veillant à l'exactitude et en examinant/validant avec les partenaires commerciaux concernés, le cas échéant.

- Préparer des rapports mensuels/trimestriels précis et pertinents pour les différentes équipes (approvisionnement, vente en gros, transbordement et terminaux).

- Préparer / soutenir une équipe plus large dans l'élaboration de rapports mensuels / trimestriels avec des explications au niveau de la direction sur les résultats opérationnels et les tendances de l'entreprise / du marché.

- Rechercher les causes profondes des anomalies dans les rapports financiers, y compris déterminer et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.

- Préparer les écritures de journal et les documents de travail pour la fin du mois et du trimestre.

- Collaborer avec l'équipe des services partagés, en contribuant souvent à l'examen, au dépannage et à la résolution de problèmes complexes.

Partenariat commercial / aide à la décision

- Développer des relations avec les parties prenantes internes afin de comprendre et de se tenir au courant des activités commerciales, des stratégies et des problèmes de négociation, et de rester informé des pratiques du secteur et des changements dans les exigences de conformité.

- Contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise en analysant de manière proactive les résultats opérationnels et en identifiant les principales tendances et opportunités de l'entreprise et du marché.

- Élaborer des modèles financiers, des diagrammes, des graphiques ou des résumés afin d'identifier les tendances, de soutenir les nouvelles initiatives commerciales et d'apporter une aide à la prise de décision.

Processus budgétaire annuel

- Soutenir le budget annuel et le processus de prévisions mensuelles

- Contribuer à l'élaboration d'une présentation détaillée des hypothèses budgétaires, des principaux moteurs de l'activité et des écarts par rapport aux périodes concernées, à l'intention de l'équipe de direction et du conseil d'administration.

Autres tâches ad hoc

- Soutenir les équipes chargées du développement de l'entreprise, des relations avec les investisseurs et de la stratégie en répondant à leurs besoins d'information (fusions et acquisitions, mises à jour pour les investisseurs, désinvestissements).

- Participer à l'évolution de l'entreprise et à l'amélioration des processus systémiques

- Veiller à ce que la documentation relative aux processus soit exacte et à jour.  Diriger des activités d'analyse des causes profondes et des initiatives d'amélioration ciblées afin de rationaliser les processus.

Profil du candidat:

- Titre comptable professionnel, MBA, CA ou équivalent

- Licence en comptabilité, commerce, finance ou économie avec un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique pertinent en finance d'entreprise (par exemple, reporting financier, contrôle de gestion, rôle d'analyste en reporting financier).

- Expérience des processus et activités de clôture de fin de mois, y compris les régularisations.

- Connaissance pratique de JD Edwards, SAP (ou système comptable similaire), Oracle EPM, Power Bi et Tableau, outils de Business Intelligence, considérés comme un atout

- Connaissance avancée d'Excel et de Power Point, y compris la capacité de manipuler de grands volumes de données et d'extraire des informations à valeur ajoutée de plusieurs bases de données.

- Capacité à développer des relations entre les départements et à cultiver une approche collaborative de la prise de décision.

- Intérêt marqué pour la compréhension des principaux moteurs de l'activité des divisions et pour la remise en question des interprétations préconçues de l'impact des événements et décisions opérationnels sur les résultats financiers.

- Solides compétences en matière de communication (orale et écrite) et de relations interpersonnelles

- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, y compris la capacité d'analyser et de critiquer des modèles financiers complexes.

- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en constante évolution, et à traiter des questions confidentielles et urgentes.

- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe

- Volonté de partager les informations et les connaissances, de poser des questions en cas de doute et de travailler à la réalisation d'un objectif commun.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler!

Nous voulons que vous réussissiez:

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d’appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.

Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi.

Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.