Senior Advisor, Indigenous Relations

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AECL operates on land and territories that have, since time immemorial, been the traditional lands of Indigenous peoples in Canada. Together with our contractor, Canadian Nuclear Laboratories (CNL), AECL is committed to advancing reconciliation with First Nation, Métis, and Inuit communities through a renewed relationship based on recognition of rights, mutual understanding and respect, and meaningful engagement, collaboration, and partnership.

Is AECL right for you?

As a federal Crown corporation, Atomic Energy of Canada Limited (AECL) has a mandate to enable nuclear science and technology and manage the Government of Canada’s radioactive waste liabilities. Since 2015, AECL has been delivering its mandate through a Government-owned, Contractor-operated (GoCo) business model, whereby a private-sector organization, Canadian Nuclear Laboratories (CNL), is responsible for managing and operating AECL’s sites on its behalf. AECL’s objectives under the GoCo model include accelerating Environmental Remediation Management, managing the Federal Nuclear Science and Technology Work Plan, and building a world-class nuclear laboratory that fulfils government priorities and grows commercial revenues.

What you will do:

Reporting to the Director of Indigenous Relations, the Senior Advisor will play a pivotal role in building and sustaining long-term relationships with Indigenous Nations and communities. This role involves coordinating and managing Indigenous engagement and consultation efforts, often in collaboration with CNL, to strengthen capacity, knowledge sharing and Indigenous participation and partnership. The Senior Advisor identifies engagement opportunities, co-develops and implements plans and agreements, and oversees CNL’s Indigenous Relations activities. By working directly with Indigenous Nations and AECL’s Indigenous Relations team, the advisor supports AECL’s reconciliation journey and aligns initiatives with Government of Canada priorities.

What you bring:

Post-secondary education experience could include courses or degree in Indigenous Studies, Public Affairs, Communication, Journalism, Public Policy, Political Science, Engineering or Science, or related field.

What we bring:

+ The hiring range for this role is between $97,900 and $113,200 based on compensable factors including but not limited to qualifications and experience. + The current salary range for this role is broader than the hiring range. Employees progress through the salary scale based AECL’s compensation philosophy and procedures. + Comprehensive medical and dental benefits through the Government of Canada. + Participation in the Public Service Pension Plan (an indexed, defined-benefit pension plan) to help you plan for retirement. + Vacation, personal and floating days to be used in support of your physical and mental wellbeing. + A confidential Employee Assistance Program to help with the challenges you or your family may be facing. + A flexible hybrid work model that lets you balance both working from home and nurturing in-person connections by coming into the office or on-site. + Performance-based incentives to motivate and reward you for meeting goals.

What you can expect:

Recruitment Timelines:

Please plan to be available on the following dates if you are selected for an interview. If these dates are not accessible to you, please let us know and we will work with you to find other suitable options.

At AECL, we are committed to building an authentic workplace. Promoting diversity, equity, inclusion, and accessibility matters to us. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and persons of any gender identity, expression, or sexual orientation. Preference may be given to members of a designated group to address identified under-representation. We encourage candidates to self-identify.

AECL provides support and reasonable accommodations in its recruitment processes to applicants with disabilities. This includes accommodations that consider an applicant’s accessibility needs. If you have a disability that requires accommodation during our recruitment process, let us know how we can assist you by emailing hr@aecl.ca.

About AECL:

Website

www.aecl.ca

Linkedin

@AECL

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@AECL_EACL

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@atomicenergycanada

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Énergie atomique du Canada limitée (EACL) mène ses activités sur des terres et territoires qui sont, depuis des temps immémoriaux, les terres traditionnelles des peuples autochtones du Canada. En collaboration avec notre entrepreneur, les Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC), EACL s’engage à faire progresser la réconciliation avec les communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits grâce à une relation renouvelée fondée sur la reconnaissance des droits, la compréhension mutuelle et le respect, ainsi que la mobilisation, la collaboration et le partenariat significatifs.

EACL vous convient-elle?

À titre de société d’État fédérale, EACL a pour mandat de faciliter la science et la technologie nucléaires et de gérer les responsabilités du gouvernement du Canada en matière de déchets radioactifs. Depuis 2015, EACL s’acquitte de son mandat au moyen d’un modèle d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur (OGEE), selon lequel un organisme du secteur privé, les Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC), est responsable de la gestion et de l’exploitation des sites d’EACL en son nom. Les objectifs d’EACL dans le cadre du modèle OGEE comprennent l’accélération de la gestion de l’assainissement de l’environnement, la gestion du Plan de travail fédéral en sciences et technologie nucléaires, et la construction d’un laboratoire nucléaire de calibre mondial qui répond aux priorités du gouvernement et qui augmente les revenus commerciaux, tout en réduisant ou en limitant les coûts et les risques pour le Canada.

Ce que vous ferez :

Relevant du directeur des relations avec les Autochtones, le conseiller principal jouera un rôle essentiel dans l'établissement et le maintien de relations à long terme avec les nations et les collectivités autochtones. Ce rôle implique de coordonner et de gérer les efforts de mobilisation et de consultation des Autochtones, souvent en collaboration avec les LNC, afin de renforcer la capacité, la communication de connaissances et la participation et le partenariat des Autochtones. Le conseiller principal détermine les occasions de mobilisation, élabore conjointement des plans et des accords et les met en œuvre, et supervise les activités liées aux relations avec les Autochtones du LNC. En travaillant directement avec les nations autochtones et l'équipe des relations avec les Autochtones d’EACL, le conseiller soutient le parcours de réconciliation d’EACL et harmonise les initiatives aux priorités du gouvernement du Canada.

Votre apport :

L’expérience d’études postsecondaires pourrait comprendre des cours ou un diplôme en études autochtones, en affaires publiques, en communication, en journalisme, en politiques publiques, en sciences politiques, en ingénierie ou en sciences, ou dans un domaine connexe.

Notre apport :

+ La fourchette de rémunération à l’embauche pour ce poste oscille entre 97 900 $ et 113 200 $ en fonction de facteurs compensatoires tels que les qualifications et l’expérience. + La fourchette salariale actuelle de ce rôle est plus large que la fourchette d’embauche. Les employés progressent dans l’échelle salariale en fonction de la philosophie et des procédures de rémunération d’EACL. + Prestations médicales et dentaires complètes par l’intermédiaire du gouvernement du Canada. + Participation au régime de retraite de la fonction publique (un régime de retraite à prestations déterminées indexées) pour vous aider à planifier votre retraite. + Des vacances, des congés personnels et des jours flottants à utiliser pour favoriser votre bien-être physique et mental. + Un Programme d’aide aux employés confidentiel pour vous aider à composer avec les difficultés auxquelles vous ou votre famille pouvez être confrontées. + Un modèle de travail hybride flexible qui vous permet de concilier le travail à domicile et l’entretien de relations en personne en venant au bureau ou sur place. + Des incitatifs fondés sur le rendement pour vous motiver et vous récompenser lorsque vous atteignez vos objectifs.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Échéanciers de recrutement :

Assurez-vous d’être disponible aux dates suivantes si vous êtes sélectionné pour une entrevue : Si ces dates ne vous conviennent pas, veuillez nous en informer. Nous chercherons ensemble d’autres options appropriées.

Chez EACL, nous sommes déterminés à bâtir un milieu de travail authentique. Promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité nous importe. Nous accueillons les demandes des femmes, des minorités visibles, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute identité de genre, expression ou orientation sexuelle. Une préférence peut être accordée aux membres d’un groupe désigné pour remédier à la sous-représentation identifiée. Nous encourageons les candidats à s’auto-identifier.

EACL offre aux candidats en situation de handicap un soutien et des mesures d’adaptation raisonnables dans ses processus de recrutement. Cela comprend des mesures d’adaptation qui tiennent compte des besoins d’accessibilité d’un demandeur. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation pendant notre processus de recrutement, faites-nous savoir comment nous pouvons vous aider en envoyant un courriel à hr@aecl.ca.

À propos d’EACL :

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