Planificatrice d’entretien – Génie mécanique ou électrique

Planificatrice d’entretien – Génie mécanique ou électrique

- La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

- Joignez une entreprise qui s’assure de faire évoluer notre culture vers un milieu de travail plus diversifié, inclusif et à l’image de la société actuelle.

- Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.

- Basé au Saguenay-Lac-Saint-Jean

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Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux™ dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’une Planificatrice pour un poste permanent à temps plein pour l’équipe gestion des actifs.

La titulaire du poste consistera à planifier et ordonnancer les travaux d’entretien en tenant compte des aspects SSE, contractuels et financiers.

Ce poste constitue une excellente occasion de joindre une équipe dynamique et de relever des défis stimulants. Relevant du Coordonnateur gestion des actifs, vous aurez les fonctions suivantes:

- Appliquer les principes SSE dans le cadre du programme d’entretien des équipements

- Exécuter les visites nécessaires en vue de déterminer l’envergure de chaque travail

- Estimer la main-d’œuvre, les matériaux et les services requis pour chaque travail

- Préparer les travaux, approvisionner les matériaux et réserver les services requis

- Gérer hebdomadairement la banque de travail en fonction des priorités

- Ordonnancer les travaux de façon optimale (préparer le calendrier hebdomadaire)

- Organiser et animer les rencontres hebdomadaires de pré-ordonnancement et d’ordonnancement des travaux

Votre contribution

- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

- DEC en génie mécanique, électrique ou formation équivalente

- Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou en support technique

- Permis de conduire valide (Classe 5)

Atouts:

- Expérience dans un milieu industriel

- Connaissance du logiciel SAP

- Compétences en informatique suite Microsoft Office

- Compétences Lean Six-Sigma (DMAAC, Kaizen, SMED, 5S, amélioration continue, etc.)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Occasions régionales et canadiennes pour votre développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations

- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience

- Programme incitatif annuel en fonction de votre performance et de celle de l’entreprise

- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

- Accès à un service de télémédecine 24/7

- Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur

- Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé

- Rabais pour les employés

- Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année

Posez votre candidature d’ici le 15 février 2026 si vous souhaitez être considéré(e) pour cette opportunité !

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.