O
Grupo Petrotec
integra um conjunto de empresas, cuja atividade está centrada na produção, comercialização e assistência técnica a equipamentos e sistemas para as áreas de armazenamento, distribuição e retalho da indústria petrolífera. O Grupo tem igualmente direcionado, de forma crescente, a sua atividade para o desenvolvimento de soluções que respondam às necessidades de uma nova era de mobilidade, nomeadamente nas áreas de
Mobilidade Elétrica
e de
Hidrogénio
.
Estamos a reforçar a equipa de Capital Humano, da Petrotec S.G.P.S., em Guimarães, com um Técnico de Processamento Salarial.
O dia a dia de um Técnico de Processamento Salarial…
•Assegurar o processamento salarial das empresas do Grupo e respetivas tarefas administrativas adjacentes;
•Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais;
•Gestão de assiduidade dos colaboradores (controlo de ponto, férias, ausências…);
•Gestão de processos de admissão e cessação de colaboradores;
•Acompanhamento de acidentes de trabalho e articulação com a área de HSE e a Seguradora;
•Aconselhamento sobre as normas do Código do Trabalho, IRS, Segurança Social e Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho;
•Colaborar em outros processos, mais generalistas, da área de Capital Humano;
•Participação ativa na melhoria de processos internos e novos projetos que potenciem o desempenho da área de Capital Humano.
O que esperamos de si?
•Formação académica de nível superior em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou em áreas similares;
•4 a 5 anos de experiência na área de processamento salarial, idealmente em contexto de indústria e/ou de serviços técnicos;
•Domínio de software SAP e Uman Xpert;
•Conhecimentos de Direito de Trabalho;
•Conhecimentos da língua inglesa (obrigatório);
•Elevadas competências de comunicação e de trabalho em equipa;
•Sentido de responsabilidade, com uma postura fortemente proativa.
Aqui vai encontrar…
•Um grupo empresarial de grande prestígio;
•Projetos aliciantes, motivadores, nacionais e internacionais;
•Equipa dinâmica e informal, com um ambiente inovador;
•Formação e valorização profissional contínua;
•Diversas regalias em vigor no grupo.
Se se revê nas especificidades da função e considera ter o perfil pretendido para se juntar à equipa, candidate-se!