Lead, Social Performance

Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio

En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.

Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.

Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.

Tu impacto

Serás responsable de liderar e implementar la estrategia de Desempeño Social de la operación, asegurando una gestión efectiva de los impactos sociales, relaciones sólidas con comunidades y el cumplimiento de los estándares sociales y de sostenibilidad de Newmont. Tu trabajo será clave para construir confianza, generar valor compartido y fortalecer nuestro entendimiento con nuestra comunidad y zonas de influencia directa.

Como parte de nuestro equipo, tú

- Liderarás la implementación de planes y sistemas de gestión de Desempeño Social.

- Gestionarás relaciones con comunidades y partes interesadas locales.

- Coordinarás iniciativas clave como inversión social, gestión de impactos, patrimonio cultural, derechos humanos y contenido local vinculado a educación, empleo y cadena de valor en las zonas de influencia directa a la operación.

- Asesorarás al equipo en la identificación y gestión de riesgos sociales.

- Liderarás y desarrollarás un equipo, promoviendo un entorno inclusivo, seguro y colaborativo.

Requisitos para tener éxito en este rol

- Licenciatura en ciencias sociales o carreras afines; deseable formación en sostenibilidad y minería.

- Experiencia sólida en gestión de desempeño social, gestión de actores, impacto social y estándares internacionales (ESG, ICMM, entre otros).

- Dominio de sistemas de gestión de desempeño social y gestión de programas con presupuesto.

- Habilidades avanzadas de liderazgo, resolución de problemas, colaboración y comunicación.

- Capacidad para trabajar en contextos complejos, multiculturales y con múltiples stakeholders.

- Nivel de Inglés Avanzado (deseable).

- Licencia de conducir vigente.

Tu entorno de trabajo

- Interacción constante con comunidades, autoridades y equipos de liderazgo del negocio.

- El rol de trabajo es de 5 días de trabajo por 2 de descanso, en oficina de Newmont en Perito Moreno, con viajes eventuales a diferentes localidades de la provincia de Santa Cruz, Argentina.

- La posición requiere profesionales oriundos o residentes de la provincia de Santa Cruz, o con disponibilidad de relocación en la localidad de Perito Moreno, de dicha provincia.

Por qué unirte a Newmont

En Newmont, trabajamos con un propósito claro: crear valor y mejorar vidas a través de una minería responsable. Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de generar un impacto real y duradero en las comunidades donde operamos, mientras construyes una carrera significativa en una organización global líder en sostenibilidad.

Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com