Formateur(trice)

Job highlights

Canada

Montreal, Quebec, Canada

Poste permanent / Temps plein

Job ID

MA08O - 00002825

Closing date

25/08/2025

Last Updated

05/08/2025

Formateur(trice)

Location : Usine Montréal-Est (Affinerie CCR)

À propos de Glencore :

Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activités comprennent environ 150 actifs miniers, métallurgiques et de production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne.

La division cuivre de Glencore pour l'Amérique du Nord et les Philippines est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffiné et de métaux critiques. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous visons à attirer des individus qui aspirent à devenir des leaders dans leur domaine.

À propos du poste :

Relevant de la surintendante développement organisationnel et acquisition de talents, vous assurerez une formation efficace et de qualité aux employés cadres et horaires. Vous participerez activement au développement et à la mise à jour du contenu des formations et des procédures. Vous aurez à préparer le travail et organiser le matériel pour l’apprentissage. Vous dispenserez de la formation et transmettrez des connaissances qui sont directement liées à la santé sécurité au travail et aux équipements mobiles. Vous évaluerez les apprentissages et la maîtrise des compétences en cours et fin de formation. De plus, vous veillerez au maintien et au suivi des compétences des opérateurs(trices). Vous participerez certains projets reliés à l’implantation de nouveaux outils de formation. En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue et durable de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

En savoir plus sur nos activités : Copper (glencore.ca)

Qualifications Requises:

Le/La candidat(e) idéal(e) doit :

Un diplôme d’études collégiales pertinent ou un certificat en santé sécurité au travail combiné à 3 années d’expériences pertinentes. Un DES ou DEP jumelé à une expérience exceptionnelle pourraient être considérés.

Une excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ainsi qu’une bonne connaissance des principes de la formation.

L’intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;

Maîtriser la communication orale

Habiletés relationnelles pour supporter et convaincre

Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain

Être orienté vers le client

Faire preuve d’autonomie et de persévérance

Être orienté vers l’action et les résultats

Ce que nous offrons :

Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension et un régime d’assurances collectives.

Travailler pour l’affinerie CCR, c’est choisir un milieu de travail stimulant, où le bien-être, la sécurité, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités!

Site web de l’entreprise : glencore.com

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Our Commitment to Diversity & Inclusion: (Excluded for now)

At Glencore, we are open to and strongly encourage applications from Indigenous people, women, members of the LGBTQI+ community, older workers, people with disabilities, and individuals from diverse backgrounds.

Through our IDEAL framework (Inclusion, Diversity, Equity, Advancement, and Local), Glencore is an equal opportunity employer committed to creating and maintaining a diverse and inclusive workforce where everyone can achieve their full potential, regardless of their backgrounds. We aim to ensure that all perspectives and cultures, however numerous and varied, are welcomed, essential to our operations, and respected by each of our employees. We treat all our employees fairly and with dignity. Join us in championing IDEAL, where inclusivity unlocks potential and fuels high performance.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l’inclusion :

Chez Glencore, nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous sommes déterminés à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive grâce à notre cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Local), assurant que chaque personne puisse atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous pour bâtir une main-d'œuvre diversifiée, dévouée et dynamique qui fait une différence.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca