Directeur(trice) de production
Montréal, QC
full_timeAbout This Job
Titre du poste : Directeur de production (Mgr Production)
RÉSUMÉ DU POSTE
Responsable de la supervision des activités de production quotidiennes de l’usine afin de maximiser la productivité et de minimiser les coûts tout en maintenant la qualité.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
•
Gérer les opérations de production en assurant efficacité et sécurité, et en respectant toutes les exigences réglementaires.
•
Aider à établir et surveiller les performances globales de l’usine en matière de production et de qualité et santé sécurité.
•
Recommander des améliorations concernant les installations, les équipements, etc.
•
Développer des horaires de production alignés sur les objectifs internes et les attentes des clients.
DESCRIPTION DU NIVEAU DE PROFIL
•
Supervise des employés professionnels et/ou des superviseurs.
•
Fournit un encadrement technique.
•
Adapte les plans pour répondre aux défis opérationnels.
•
Dispose d’une large autonomie décisionnelle.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION
•
Supervision formelle du personnel professionnel ou des superviseurs.
•
Participe aux décisions de recrutement, évaluation de performance, promotions, actions disciplinaires.
•
Mentor et coach auprès des membres de l’équipe, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise.
QUALIFICATIONS
•
Diplôme en génie industriel, en gestion de production ou domaine connexe.
•
3 ans d’expérience, dont au moins 1 ans dans un poste de supervision en milieu manufacturier.
•
Compétences avérées en gestion d’équipe et en leadership.
•
Maîtrise des outils de planification (ex. : ERP, Lean, Six Sigma).
•
Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
•
Bonne communication orale et écrite (français et anglais selon l’environnement).
CERTIFICATS ET PERMIS
Chariot élévateur atout.
Pont roulant atout
COMPÉTENCES CLÉS
•
Élaborer des plans à long terme.
•
Aligner la direction stratégique de l’équipe sur les objectifs d’AZZ.
•
Fournir une rétroaction constructive basée sur des observations concrètes.
•
Initier des actions pour améliorer les performances de l’équipe.
AUTRES QUALIFICATIONS
•
Excellentes compétences en supervision, leadership et relations interpersonnelles.
•
Fortes aptitudes en communication, organisation, gestion de projet et mathématiques.
EXIGENCES PHYSIQUES (ADA)
•
Travail léger (soulever jusqu’à 20 lb occasionnellement).
•
Activités physiques fréquentes : se tenir debout, marcher, parler, entendre, ressentir, saisir, etc.
•
Environnement exposé au bruit, à la chaleur, aux produits chimiques et à des conditions extérieures.
VALEURS DE L’ENTREPRISE (TRAITS)
Tous les employés, en particulier les dirigeants, doivent incarner les valeurs suivantes :
Confiance, Respect, Responsabilité, Intégrité, Travail d’équipe, Sécurité.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 62 000,00$ à 65 000,00$ par an
Avantages :
•
Assurance Dentaire
•
Assurance Invalidité
•
Assurance Maladie Complémentaire
•
Assurance Vie
•
Assurance Vision
•
Congés payés
•
Cotisation égale au RÉER
•
Événements d'Entreprise
•
Options d'Achats d'Actions
•
Programme d'Aide aux Employés
•
Régime de retraite
•
Régimes de participation aux bénéfices
•
Stationnement sur place
Horaire :
•
Du Lundi au Vendredi
•
Quart de jour
Rémunération supplémentaire :
•
Heures supplémentaires majorées
•
Primes
Formation:
•DEC (Souhaité)
DEC (Souhaité)
Expérience:
•
Gestion du personnel: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
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