Directeur.trice développement boucles énergétiques

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, bonification annuelle, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Jean-François Jaimes , vous propose:

Découvrir le rôle

En tant que Directeur.trice, Développement boucles énergétique, vous relèverez du Directeur exécutif, Développement énergie renouvelable et GNL et vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de la filière des boucles énergétiques.

Votre mission principale sera le développement de la stratégie, d’élaborer et de déployer les feuilles de route des filières, et de bâtir l’écosystème favorable à leur développement. Votre rôle consistera également à diriger l’équipe responsable de mettre en place les partenariats, développer les projets et réaliser les investissements de cette filière.

Principales responsabilités

Ce que l'on recherche

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»