Directeur(trice) opérations et maintenance

Concours:

179053

Titre à l'interne*:

Directeur(trice) Services de transport

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 07/08/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La Direction Services de transport, relevant de la Direction principale Services transversaux et spécialisés, regroupe une équipe multidisciplinaire engagée à assurer la performance des actifs, la continuité des opérations et la qualité du service dans un environnement complexe et en constante évolution. Sous la responsabilité du directeur, cette direction supervise les activités de maintenance du matériel roulant pour l'ensemble de la province.

Elle f ournit des produits et services de qualité à des coûts compétitifs qui répondent aux attentes des partenaires internes, i mplante les processus et outils requis afin d'améliorer la qualité et réduire les coûts des produits et services offerts, a ssure la disponibilité des produits et services aux clients et p lanifie l'évolution des produits et services selon les standards des meilleures pratiques du domaine.

Avec une approche axée sur la santé-sécurité, l’excellence opérationnelle, l’environnement et l’expérience client, la direction joue un rôle stratégique dans la gestion des actifs, la planification de la maintenance et l’optimisation des ressources.

Vos principales activités au quotidien

- Développer les normes et procédures requises pour optimiser les différents processus de la direction; Assurer leur amélioration et leur évolution.

- Assurer la livraison des produits et services aux clients.

- Réaliser l'ensemble des activités opérationnelles et de maintenance sous sa responsabilité.

- Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs mandats associés aux opérations de nature provinciale.

- À titre de premier responsable d’une direction, est chargé d’évaluer les enjeux commerciaux, de définir les orientations stratégiques ou de traduire celles établies par l’équipe de direction en objectifs et en stratégies pour sa direction et d’en assurer la réalisation.

- Voir à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux activités de sa direction en vue d’atteindre les objectifs commerciaux établis.

- Gérer les fournisseurs externes à la direction.

- Représenter l'entreprise auprès des corporations et instances gouvernementales concernées.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente.

- Détenir un diplôme de deuxième cycle (maîtrise), un atout.

- Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente, notamment en gestion du matériel de transport ou maintenance de transport avec un solide bilan d’amélioration des processus.

- Posséder plusieurs années d'expérience dans un rôle de leadership, démontrant une capacité à influencer positivement les comportements en matière de santé et sécurité au travail.

- Démontrer une capacité à mobiliser un grand nombre d’individus à œuvrer à la réalisation d’une vision d’affaires.

- Démontrer sa capacité à comprendre les besoins du client.

- Avoir développé une grande capacité à se centrer sur l’essentiel afin de produire ou dépasser les résultats attendus avec vélocité, d’être proactif et de faire avancer les choses.

- Avoir une capacité démontrée pour diriger des équipes à distance dans un environnement d’affaires complexe.

- Avoir d’excellentes habiletés en communication.

Compétences essentielles aux gestionnaires

- Aligne sur les enjeux importants

- Responsabilise ses employés

- Agit en leader d'équipe

- Agit en leader de changement

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- Être en mesure de se déplacer fréquemment partout en province et sur le territoire nordique.

- Posséder un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

- La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.