Cédule B - 8 jrs travaillés, 6 jrs de congé
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Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Soyez en avant-plan du bien-être et de la satisfaction des occupants de nos aires de vie grâce au maintien de nos sites. Grâce à vous, les infrastructures civiles seront entretenues de façon optimale en tenant compte du confort des gens, et ce, à tous les niveaux. Près de 100 infrastructures telles que des ponts, routes, bâtiments, barrages et plus encore n'attendent que vous!
N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.
Vous aurez le plaisir de travailler au sein de la grande équipe Barrage et Ouvrage en Génie Civil (BOGC), qui comporte une grande variété de métiers comme des préposé(e)s forage et injection, des mécanicien(ne)s de climatisation, des mécanicien(ne)s tuyauteur(euse)s, des ouvrier(ière)s civils, des électricien(ne)s licencié(e)s et des grutier(ière)s. Cette équipe multidisciplinaire exerce son métier sur de nombreux sites de la Baie-James.
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.