Tu es une personne mobilisatrice, humaine et rigoureuse avec un grand souci de la satisfaction client?
Enfoui-Bec est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) - Expérience client et marketing pour superviser son équipe d'agents à la réception et à la balance tout en jouant un rôle actif dans la promotion de l'image de l'entreprise
Ton rôle
Créer une synergie forte entre les membres de ton équipe, assurer un service client fluide et irréprochable et veiller à l'amélioration continue de l'expérience client
Ta curiosité et ta polyvalence te permettront de bien comprendre les deux postes que tu supervises, au point de pouvoir remplacer un collègue temporairement en cas de besoin.
Tu joueras aussi un rôle actif dans nos efforts marketing et tu seras appelé (e) à représenter ton équipe à l'interne en étant le lien entre le service client et les autres départements de l'entreprise.
Tu contribueras ainsi à porter la voix du clients et à améliorer nos processus de façon concrète.
Tâches et responsabilités principales
Service client
•Offrir une expérience client hors pair à tous nos clients tout en assurant une relation de confiance et un haut niveau de satisfaction auprès d’eux
•Développer et implanter des stratégies pour l’amélioration continue des processus
•Former, encadrer l’équipe de service à la clientèle, d’administration et logistique dans la satisfaction et la fidélisation des clients
•Agir à titre d’expert de cas et trouver des solutions durables
•Prendre en charge les escalades clients
•Être proactif pour supporter les clients
Représentation interne
•Établir de nouvelles relations d’affaires avec des clients actuels et éventuels
•Bien comprendre les objectifs, les enjeux et les besoins du client et présenter des solutions qui sont aptes à ajouter de la valeur.
•Développer un réseau de partenaires potentiels
•Contribuer au développement des projections de ventes et des budgets annuels
•Coordonner les efforts de vente avec les membres de l’équipe et les autres départements
•Contribuer au développement de nouvelles offres de services ou à l’amélioration d’offres actuelles qui aideront à augmenter les ventes
Marketing
•Collaborer avec les partenaires externes offrant des services en communication et en marketing afin de leur exprimer les attentes et objectifs à atteindre pour l’entreprise
•Positionnement favorable de l’image de marque de l’entreprise
•Préparer et remettre des rapports de recherche détaillés sur les veilles concurrentielles et les activités de marketing en optimisant l’utilisation des outils de recherche
•Gérer et superviser le plan de marketing afin de s’assurer que les activités de développement des affaires produisent des effets marqués (les événements, les commandites et la publicité appropriés et le suivi avec les clients éventuels).
Gestion de personnel
•Communiquer efficacement les informations requises à son équipe
•Répondre aux besoins de formation continue de l’équipe
•Mobiliser, encourager et être un leader positif
•Encadrer son équipe dans l’exécution de leurs fonctions
•Faire preuve de disponibilité afin de répondre aux urgences
•Impliquer le personnel et le responsabiliser
Horaire de travail
Horaire flexible
Du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Salaire et avantages
Salaire concurrentiel avec d’excellents avantages sociaux
Ordinateur et cellulaire fournis
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
•Heures d’arrivée et de départ flexibles
•Programme d'Aide aux Employés
Horaire :
Expérience:
•Service à la clientèle: 10 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel