Coordonnateur(trice) Affaires réglementaires

Concours: 176228

Titre à l'interne*: Coordonnateur(trice) Affaires réglement.

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville: Montréal

Horaire de travail: 5 jours

Fin d'affichage: 11/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

Votre mission

Le coordonnateur des dossiers et audiences - Affaires réglementaires assure la coordination au niveau des dossiers et audiences réglementaires. Il contrôle, analyse et assure le suivi des dossiers réglementaires en collaboration avec les conseillers réglementaires et soutient le développement des collaborations transversales.

Vos principales activités au quotidien

Compétences et connaissances reliées au poste

L’équipe que vous rejoindrez est composée d'une dizaine de professionnels d'expérience aux profils variés, reconnus pour leur expertise en réglementation économique et leur grande contribution et rigueur dans l’élaboration et la défense de dossiers réglementaires d’envergure. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs équipes à travers l’entreprise sur divers dossiers nécessitant la contribution de diverses expertises pour l’obtention de décisions favorables des régulateurs québécois et canadien.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.