Conseiller(ère) Stratégies

Concours:

176906

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire MOINS de 6 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

moins de 6 mois

Adresse:

75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec)

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

29/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à élaborer des plans et à les concrétiser ? Ce poste est une occasion unique de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos façons de faire et de contribuer activement à la mise en œuvre de notre plan d’action 2035.En tant que conseiller(ère) stratégies, vous travaillerez à faire évoluer nos pratiques pour qu’elles soient plus agiles et uniformes au sein de la direction.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Votre future équipe

Relevant d’une cheffe dynamique et engagée, vous serez au sein d’une équipe d’experts dont l’objectif principal est de soutenir la Direction Excellence Opérationnel Solutions Clients et Mobilité.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.