Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II

Concours:

175378

Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire 18 mois)

Temporaire

18 mois

855, rue Sainte-Catherine Est

Montréal

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

: 30/06/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

En tant que Conseiller(ère) en approvisionnement pour l’acquisition de biens et services TIC, vous travaillerez avec des stratégies innovantes qui permettront l’acquisition de divers biens et services, dont notamment, de matériels informatiques (bureautique, systèmes audiovisuels, serveurs et dispositifs de stockage), de logiciels (installés à l’interne ou en services SaaS, dont des logiciels de collaboration, de gestion documentaire, de virtualisation), de matériels et services de télécommunication (infrastructure de téléphonie, matériel optique et interréseautage, solutions de communications) ainsi que de compteurs intelligents (routeurs, logiciels frontaux, services de soutien).

Votre profil Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

+ Centré sur le client

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.