Conseiller(ère) Gestion de projets I

Concours:

176208

Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire durée indéterminée)

Temporaire

Indéterminée

S/O

Plusieurs villes disponibles

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

: 30/06/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

Vos principales activités au quotidien

Votre profil Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

+ Autonomie

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Votre future équipe

Une grande équipe passionnée de 20 personnes pour qui la collaboration, l'entraide et le plaisir au travail sont des priorités et avec une expérience variée dans l'écosystème des projets de construction et réfection à Hydro-Québec. Plus spécifiquement, l’équipe Information de gestion est composée de 8 personnes dédiées à valoriser les données de projets tout en assurant une vision intégrée de la réalisation des projets via des outils analytiques. De plus, l’équipe s’assure de produire la reddition de comptes aux différentes parties prenantes de la chaîne de valeur.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.