Conseiller(ère) d'affaires et systèmes

Concours:

175861

Conseiller(ère) d'affaires et systèmes (Assignation temporaire durée indéterminée)

Temporaire

Indéterminée

855, rue Sainte-Catherine Est

Montréal

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

: 29/06/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vous contribuerez à la conception et à la mise en place de solutions informatiques utilisées dans le cades de la réalisation de projets de construction d’infrastructures et garantirez par la suite la qualité optimale de l’expérience utilisateur. L’équipe dont vous ferez partie œuvre dans le pilotage de systèmes informatiques spécialisés dans le secteur de l’ingénierie, de la construction et participe activement à des projets majeurs de transformation numérique.

Votre profil Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

+ Autonomie + Centré sur le client

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.