Conseiller(ère) Senior, Active Directory / Senior Advisor, Active Directory

- English follows

Conseiller(ère) Senior, Active Directory

- Dirige les efforts d’ingénierie AD en gérant des structures d’annuaire complexes, en résolvant des incidents critiques et en soutenant des initiatives stratégiques en gestion d’identité.

- Garantit des environnements AD sécurisés et conformes grâce à une planification rigoureuse, une documentation technique claire et une collaboration étroite avec les équipes IAM, cybersécurité et architecture.

- Apporte une expertise technique approfondie et un esprit collaboratif, avec une solide expérience en performance AD et en mentorat.

- Poste permanent basé à Montréal, Québec.

À propos du rôle

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e)

Conseiller(ère) Sénior, Active Directory

possédant une expertise pointue en ingénierie des annuaires. Ce rôle soutient le gestionnaire de l’ingénierie IAM dans la livraison d’initiatives complexes hors des activités courantes (non-BAU), tout en appuyant le propriétaire de service des annuaires pour résoudre des enjeux techniques non standards. Vous serez un point central de rétention de la connaissance, fournirez une direction technique, et veillerez à ce que les services d’annuaire soient sécurisés, performants et conformes aux normes.

Responsabilités

- Surveille la sécurité, la stabilité et la performance de tous les forêts, domaines et relations de confiance AD, en collaboration avec la cybersécurité et l’équipe BAU.

- Planifie, évalue les risques et exécute en toute sécurité les changements AD à fort impact, incluant les modifications de schéma et les intégrations PKI.

- Agit comme conseiller technique principal pour les décisions liées à AD, en assurant l’alignement avec la stratégie IAM et l’architecture d’entreprise.

- Prend en charge la résolution des incidents AD complexes, avec analyse des causes racines et remédiation à long terme.

- Maintient des diagrammes d’architecture, runbooks et configurations à jour et accessibles.

- Gère la livraison des volets AD dans les initiatives stratégiques IAM et sécurité, en assurant la qualité technique et la conformité.

- Détient la connaissance historique et technique AD, et facilite le transfert de savoir aux équipes IAM.

- Offre du coaching ciblé pour renforcer les compétences techniques des ingénieurs IAM et BAU juniors.

Votre contribution

- Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en ingénierie, informatique ou systèmes d’information

- Expertise approfondie en ingénierie AD conception de forêts/domaines, configuration de relations de confiance, modifications de schéma

- Capacité démontrée à résoudre des incidents complexes, analyser les causes et mettre en œuvre des solutions durables

- Compétences stratégiques pour conseiller les projets IAM, évaluer les risques et encadrer les ingénieurs juniors

- Maîtrise de la gestion du changement pour exécuter des modifications AD à fort impact avec gouvernance et stratégies de retour

- Engagement envers une documentation technique claire et accessible, favorisant la résilience et le partage de connaissances

- Approche collaborative assurant l’alignement des conceptions AD avec l’architecture d’entreprise et les normes de sécurité

- Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes u des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Ce que nous offrons

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

- Régime d’actionnariat intéressant

- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

- Rabais pour les employés

#FR

Senior Advisor, Active Directory

- Lead AD engineering efforts by managing complex directory structures, resolving high-impact incidents, and driving strategic identity initiatives.

- Ensure secure and compliant AD environments through expert planning, documentation, and collaboration with IAM, Cybersecurity, and architecture teams.

- Bring deep technical expertise and a collaborative mindset, with a strong track record in AD performance, and mentoring.

- Permanent position based in Montreal, Quebec.

About The Role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a

Senior Advisor, A ctive Directory

to bring expert engineering knowledge to our IAM team. In this role, you will support the Manager of IAM Engineering in delivering complex, non-standard identity initiatives and assist the Service Owner for Directories by resolving advanced BAU issues. You’ll act as a key technical resource, ensuring our directory services remain secure, high-performing, and compliant, while also serving as a knowledge hub for AD engineering decisions and best practices.

Responsabilities

- Maintain oversight of the security, stability, and performance of all Active Directory forests, domains, and trust relationships, working closely with Cybersecurity and the BAU Directories team to provide guidance, validation, and escalation support.

- Own the planning, risk assessment, and safe execution of high-impact AD changes, including schema modifications and PKI integrations.

- Act as the authoritative technical advisor for AD-related decisions, ensuring alignment with IAM strategy and enterprise architecture.

- Take ownership of resolution for AD-related incidents beyond BAU capability, including root cause analysis and long-term remediation.

- Ensure architecture diagrams, runbooks, and configuration baselines are accurate, accessible, and current.

- Own delivery of AD-related work packages in strategic IAM and security initiatives, ensuring technical quality and compliance.

- Act as the primary knowledge holder for AD engineering history, decisions, and rationale; facilitate knowledge transfer to IAM teams.

- Provide targeted coaching and knowledge sharing to strengthen the technical skills of BAU and junior IAM engineers.

What You’ll Bring

- Bachelor's or Master's in Engineering, Computer Science, or Information Systems

- Deep expertise in Active Directory engineering, including forest/domain design, trust configuration, and schema modifications.

- Proven ability to lead and resolve complex AD incidents, conduct root cause analysis, and implement long-term solutions.

- Strategic advisory skills to guide IAM projects, assess risks, and mentor junior engineers.

- Strong change management capabilities to plan and execute high-impact AD changes with full governance and rollback strategies.

- Commitment to maintaining accurate and accessible technical documentation that supports resilience and knowledge sharing.

- A collaborative approach to ensure AD designs align with enterprise architecture, cybersecurity standards, and compliance requirements.

- Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What We Offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

- A work environment where safety is always the number one priority

- Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

- Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans

- Attractive share ownership plan

- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

- Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.