Chef Maintenance Transport

Concours:

176856

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Maintenance Transport

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

2805, boul Mgr Langlois

Ville:

Salaberry-de-Valleyfield

Horaire de travail:

4 jours

Fin d'affichage:

12/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez-nous joindre afin de guider des équipes d’électricien d’appareillage à la réalisation de notre plan d'affaires qui consiste à assurer fiabilité, la disponibilité et la pérennité des éléments du réseau de transport de TransÉnergie le tout dans un environnement sécuritaire, bienveillant et inclusif.

Vos principales activités au quotidien

VOTRE RÔLE

En tant que cadre de maîtrise, vous devrez :

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

VOTRE DÉFI

Vous aurez à guider et supporter une équipe composée de (environ 14 électriciens d’appareillage).

Votre profil

Exigences

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Compétences essentielles aux gestionnaires

Particularités inhérentes

+ consent à passer une évaluation de compétences, si requis. + doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. + est apte à se déplacer occasionnellement à travers la province par différents moyens de transports aériens et terrestres. + est disposée à gérer à distance et à vous déplacer fréquemment sur le territoire de la Direction. + est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.